這是我工作的第八個(gè)年頭，從剛步入社會(huì)，到今天為止，我依舊相信所謂的工作不僅僅是金錢的支撐，更是成就感的提升。

工作各有不同，但最應(yīng)該的是證明自己價(jià)值。畢竟，沒有存在價(jià)值的人。怎么可能被社會(huì)接受，被集體接納。

然而，越長大，越迷茫，工作，我討厭的一句話就是誰讓你做的，我只能呵呵了。作為一個(gè)廣宣部門，如果所有工作都是等待指揮，那還要我做什么，有需求，被反饋即可？這是有多落后的運(yùn)營理念，一個(gè)本應(yīng)該走在前沿的部門等著吃別人的殘羹剩菜嗎？可笑至極！

但是，我常常聽到的確就是這句話。是呀，多數(shù)人的想法都是多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)，那我想問問，不干活要你干嘛！無數(shù)的人跟我說，你太傻，不干不好嗎？那么積極干啥，背鍋N次后，我也漸漸乏了，沒什么意思。

不管你做什么，只要沒有給公司帶來直接利益，沒有降低公司企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，那就是沒業(yè)績，沒成績。運(yùn)營好好是業(yè)務(wù)部門的能力，運(yùn)營的不好，是廣宣沒做到位，這是一個(gè)無論怎么做都背鍋的工作，唯一存在價(jià)值還被領(lǐng)導(dǎo)扼殺在搖籃里了。

請(qǐng)問有和我一樣的職場人嗎？