? ? ? ?你有做過兼職嗎？你遇到過雇主失信拖欠工資的情形嗎？如此情形，你會怎么做呢？
? ? ? ?我認(rèn)為，只要自己先誠信履約，不論對方多么不誠信都要勇敢理智地與之斡旋下去，直到拿回自己的工資，維護(hù)勞動交易的誠信。為什么要犧牲自己的工資讓失信的無賴快快樂樂地享受呢？既然對方有時間和你周旋，你怎么就沒有時間陪下去呢？那如何和對方理智地耗下去，直到對方耗不下去呢？我為我的這種第一次感到驕傲。
? ? ? ? 一個月的兼職結(jié)束，只發(fā)了我在B校區(qū)的工資（簽了合同），吳主管說他無權(quán)負(fù)責(zé)A校區(qū)的事宜。也是，在A校區(qū)的5 天兼職，是和賈校長口頭談好的，交由孟主管管理。所以我直接詢問孟主管怎樣結(jié)A校區(qū)的工資，而孟主管撇開話題，似乎不屑地，“現(xiàn)在我不在A校區(qū)，等幾天我回來再說，你那個工資也不多，少不了你的。”“咚”地掛斷。足足等了4天，電話、微信，孟主管統(tǒng)統(tǒng)不回。
? ? ? ?無奈，向賈校長講明情況了，而賈校長假裝似的溫和，“我在外地出差了，不好處理，你找一下A校區(qū)么孟主管和B校區(qū)吳主管，總結(jié)核實(shí)一下，然后上報財務(wù)部?！泵鲾[著相互推脫不結(jié)我的工資。也只能先按照賈校長的指示，把孟、吳主管拉進(jìn)微信群。催啊催，等啊等，整整一星期，群里都是我講話。
? ? ?“賈校長，您好，我已經(jīng)和孟、吳主管說明我的情況了，都一星期了，您說，該怎么辦？”我急切地詢問?！澳莻€，小張老師啊，我現(xiàn)在在南京，要不你另找一下盧主管，說是我讓你找她的”秒斷電話。不想發(fā)我工資直說嘛，我哪知道盧主管是誰，怎么聯(lián)系她？想用這種方法阻斷我拿回工資，不可能！還好，在A校區(qū)兼職時結(jié)識了前臺的一位朋友。
? ? ? 聯(lián)系盧主管向她闡明我的情況，約好下午A校區(qū)見。她很客氣，“留下銀行卡號和在A校區(qū)具體補(bǔ)習(xí)的時間，就報給財務(wù)部發(fā)工資?！蔽矣行┬「吲d，“謝謝你！”?？上О?，高興得早了，又是等等等！又過一星期，“打擾了您，盧主管，請問，工資什么時候發(fā)？”盧主管短信極簡短“我們這工資都是月底或月初結(jié)?！?/p>
? ? ? ?終于等到了月底，“盧主管，您好，又一次打擾您了，請問，已經(jīng)到月底了，工資發(fā)了嗎？”“都沒發(fā)，校長出差，還沒回?！痹俨话l(fā)工資，我就威脅你們：我已經(jīng)和我爸媽說我工資還沒發(fā)的事了，你們再不發(fā)我工資，我爸媽就是花幾千元來鬧，也得把我的、你們以為很少的工資發(fā)給我！
? ? ? ?朋友工資發(fā)過兩天后，盧主管還沒給我個消息，第3天，我毫不客氣地發(fā)給盧主管一短信“盧主管，最后一次問，工資什么時候發(fā)？！”她就秒回了，“支付寶賬號給我?！?/p>
? ? ? 終于，一個多月的討工資大戰(zhàn)結(jié)束！
? ? ? ?我不僅僅拿回了我的工資，還維護(hù)了我付出勞動后應(yīng)得報酬的誠信，我驕傲！
? ? ? ?如果我沒有和對方打持久戰(zhàn)，而把5天的兼職當(dāng)作教學(xué)鍛煉來聊以自慰，以后入職遇到雇主拖欠工資的事就不會有勇氣邁出第一步討回工資。至少這個做法為以后維護(hù)、追求誠信奠定了勇敢自信的基礎(chǔ)。
? ? ? ?或許這一個多月的勇敢行為根本就不算什么，以后的路很長，還會遇到各種不守信用的事，那又會怎樣處置呢？我相信我自己會更勇敢地去處理于我失信的事。如果你遇到此類事時，一而再再而三地選擇回避畏縮，吃虧受傷的只能是自己，卻讓失信之人更有機(jī)可乘。只有每個人勇敢理智地維護(hù)自己的利益，或通過雙方協(xié)商或通過法律渠道，才能讓那些拖欠工資的無良雇主無遁于形，才能讓不守信用的人越發(fā)減少，才能更好地建設(shè)誠信社會。
注：感覺寫得太幼稚了，湊乎著看吧。忙里取巧，湊一篇文章嘞。
