本人前網(wǎng)易HR，后離職創(chuàng)業(yè)，在大公司和小公司都有較長時(shí)間任職經(jīng)歷。
以我這幾年的從業(yè)經(jīng)歷來看，還是要具體情況具體分析的。
（PS：每位HR考察應(yīng)屆生的出發(fā)點(diǎn)都不盡相同，聲明一下：以下言論只代表我自己以及通過觀察周邊同事得出的結(jié)論，不具有任何普適意義。）
先引入兩個(gè)概念：硬實(shí)力以及軟實(shí)力。
硬實(shí)力：
你已經(jīng)做過的，看得見摸得著的。具體來說可以歸納成以下幾點(diǎn)①學(xué)歷（?？?、本科、碩士、博士、海歸、是否過英語四六級）②校內(nèi)經(jīng)歷（社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、志愿者）
③校外經(jīng)歷（兼職、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)）
軟實(shí)力：
你的個(gè)人素質(zhì)，關(guān)系到你未來的發(fā)展及能力
①組織能力
②團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
③理解力
④獨(dú)立思考能力
⑤抗壓能力
⑥主觀能動(dòng)性
等等
接下來，在硬實(shí)力與軟實(shí)力的框架內(nèi)，我來和大家分析一下不同公司對于應(yīng)屆生看中的能力的傾向性。
1.大型公司
特點(diǎn)：在行業(yè)內(nèi)具有統(tǒng)治地位或有很大影響力，如寶潔、騰訊、華為等等。公司有信心和能力吸引到一流的應(yīng)屆畢業(yè)生。
此種情況下，在以硬實(shí)力①（即學(xué)歷）完全達(dá)標(biāo)的情況下，重點(diǎn)考察你的軟實(shí)力。（沒錯(cuò)，就是這么殘酷）換句話說，如果你不是名校畢業(yè)的話（985起），建議大家不要浪費(fèi)太多精力在大公司上。過多糾結(jié)的話，會(huì)嚴(yán)重影響你的正常求職過程。也許你看過不少丑小鴨變白天鵝的勵(lì)志學(xué)長學(xué)姐逆襲的故事，但這終究只是故事。你大可以試著投一下，反正投簡歷又不要錢，但一定要保持平和的心態(tài)。
由于大公司有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，并不擔(dān)心你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足等硬實(shí)力②③的問題。因此你會(huì)發(fā)現(xiàn)，只要你的學(xué)校足夠有名（滿足硬實(shí)力①），簡歷有些亮點(diǎn)，基本都會(huì)收到邀請參加下一輪篩選的通知（多為筆試）。
而接下來，才是重頭戲：群面二面三面高管面HR面在等著你。
大公司會(huì)有各種各樣的條條框框及規(guī)定，有些看起來甚至啼笑皆非。但面試卻不包含在其中。多輪面試的目的很明確，就是在一次次交談當(dāng)中，確定你的軟實(shí)力。如果你在群面當(dāng)中不卑不亢，不搶話但又有自己的觀點(diǎn)，那你的軟實(shí)力②（團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力）應(yīng)該會(huì)比較出色；如果你在一對一面試中，能夠迅速理解面試官的意圖，并提出讓人眼前一亮的解決方案，那你的軟實(shí)力④（獨(dú)立思考能力）就會(huì)獲得公司的青睞；如果你面對HR的咄咄逼問，仍然不語無倫次，仍能心平氣和地把注意力放在解決問題上，那你的軟實(shí)力⑤（抗壓能力）就會(huì)得到認(rèn)可。
注意：隨著你工作年限的不斷增長，硬實(shí)力①，即學(xué)歷的重要性會(huì)急速下降，而工作任職經(jīng)驗(yàn)的重要性會(huì)急速上升。因此，即使你學(xué)歷出身不佳，也并非沒有進(jìn)入大公司的機(jī)會(huì)，你要做的是“曲線救國”，先進(jìn)小公司積累經(jīng)驗(yàn)，最終去挑戰(zhàn)大公司，這才是最佳的路線。
2.小型公司
特點(diǎn)：基本屬于夾縫求生的一類公司，薪酬待遇遠(yuǎn)不如正規(guī)大公司?？赡苁桥诨?，也可能是搖錢樹。
剛才已經(jīng)提到了，大公司有更多的容錯(cuò)率，對于“根骨不錯(cuò)”的應(yīng)屆生，也可以悉數(shù)收入囊中，但小公司卻冒不起這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
對于小公司來說，最重要的就是保持資金流。如果招進(jìn)來的員工短期內(nèi)不能給公司帶來與其工資相匹配的收益，是絕對不能容忍的（拉到足夠風(fēng)投VC的除外）。因此“快速上手”，是很多小公司對應(yīng)屆生的唯一要求。換句話說，你要有相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。
解決辦法很簡單：如果你還有緩沖的時(shí)間，請立即尋找一份專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)（兼職、家教、發(fā)傳單不算）來彌補(bǔ)，網(wǎng)上有很多公司在招實(shí)習(xí)生，在校學(xué)生即可；如果你已經(jīng)沒有了緩沖的時(shí)間，那也不要自暴自棄?？梢詮暮啔v、面試技巧方面下功夫，外加積極的態(tài)度，或直接承諾低薪。這都是非常現(xiàn)實(shí)的選擇，你現(xiàn)在的狀態(tài)，一定是由你之前幾年的狀態(tài)所決定的，要為此付出的代價(jià)也是必須由自己承擔(dān)的，怨不得別人。
我不會(huì)打雞血，畢竟已經(jīng)畢業(yè)5年的人，干的還是HR這一行，基本清楚求職招聘是怎么一回事兒，也就沒有什么雞血好給學(xué)弟學(xué)妹們打了。如果打碎了某些人美好的夢想，就當(dāng)我在扯淡吧。
