? ? 由于成長環(huán)境的影響，從小習慣了討好周圍的人，也害怕與別人不一樣，只有將自己隱藏在人群中，才會覺得有安全感。所以從小就覺得標新立異是危險的，也不敢表達自己的觀點與想法，久而久之，也成了人云亦云，沒有自己思想的濫好人。

? ? 直到后來遇到了我上上家公司的老板，到現(xiàn)在我都認為他是我人生中的貴人。老板特別尊重員工的個性化發(fā)展，也為員工的個性化發(fā)展提供了充足的空間。老板特別欣賞有自己獨立見解的員工，為了能在公司待下去，不被淘汰，我第一次開始正視自己的想法，并在眾目睽睽之下表達它們，雖然克服恐懼花費了我不少勇氣。也是從那時候起，我腦子里開始有了“獨立思考”這個概念，即使它模糊不清。?

? ? 后來，學習了李笑來老師的《通往財富自由之路》的課程，在課程里笑來老師也一再強調(diào)獨立思考的重要性，并在每次的課程最后留給我們思考題。從那時起，讓我對什么叫“獨立思考”以及它的重要性有了一些認識，也試著自己去思考一些東西，而不是對別人的思維全盤接收。直到現(xiàn)在，我都會慢慢在一些事情上保持自己的想法，一直為自己的進步感到驕傲，直到前幾天發(fā)生的一件事情，讓我意識到自己在這方面成長的空間還很大。

? ? 事情是這樣的：我的一個合作客戶最近離職了，以前都是通過他來進行公對公的業(yè)務(wù)往來。但他走之前并未將相關(guān)工作交接給新來的IT經(jīng)理，通過電話溝通后他們雙方各執(zhí)一詞，當時我就蒙了，不知道以后的業(yè)務(wù)往來到底該找誰。其實很簡單，業(yè)務(wù)是公對公的，之前的IT經(jīng)理離職了，后續(xù)的相關(guān)事宜當然需要找新來的IT經(jīng)理對接。但當時我腦袋里一片空白，突然意識到完全相反的兩種說法，我居然無法判斷哪一個是真的，最要命的是，當時我第一反應(yīng)是趕緊找人求助，結(jié)果聽完別人的分析后，我更不知道怎么辦了。

? ? 從這件事上我意識到，自己是一個沒有獨立分析、思考能力的人，甚至連基本的是非判別能力都沒有。究其原因：跟自己的見識和知識面有很大關(guān)系，最重要的是見過、看過、聽過后很少進行總結(jié)，導致下次遇到類似問題，仍陷入同樣的僵局。

? ? 我能想到的改進方法是：多看書、多學習、多總結(jié)。遇到任何事情時，不要著急發(fā)表意見，快想慢說，但對于自己的思想要敢于多說、多表達，不要怕犯錯，犯錯對于還年輕的我們來說也是一種資本。