阿里巴巴，是多少?gòu)氖翴T事業(yè)的程序員夢(mèng)寐以求的地方，能進(jìn)入這樣大廠的程序員可以說(shuō)都是數(shù)一數(shù)二的人才。但是小編今天在一篇帖子上看到有網(wǎng)友吐槽阿里，說(shuō)是面試了一個(gè)阿里的P7，還在美特斯邦威做資深架構(gòu)師，然后就出現(xiàn)了戲劇性的一面，堆排序、紅黑樹不知道，再然后問(wèn)Java線程安全就說(shuō)了個(gè)synchronized，其他的一概不知。nio原理亂說(shuō)，aio為什么不穩(wěn)定不知道，問(wèn)jvm在那邊一本正經(jīng)的胡說(shuō)八道。我想請(qǐng)問(wèn)你們這些大公司怎么把這種人放進(jìn)去的？

有網(wǎng)友覺得樓主實(shí)在故意刁難這位面試者，說(shuō)是你問(wèn)人家是業(yè)務(wù)架構(gòu)還是技術(shù)架構(gòu)了嗎？如果他過(guò)去不是當(dāng)碼農(nóng)這些需要知道嗎？你咋不問(wèn)對(duì)框架的理解啥的？

但是樓主覺得架構(gòu)師做架構(gòu)，就不需要懂技術(shù)原理了？那他怎么不去面產(chǎn)品經(jīng)理。不懂基礎(chǔ)技術(shù)原理的架構(gòu)師，整出來(lái)的無(wú)論是軟件還是系統(tǒng) 你敢用？我也問(wèn)他架構(gòu)層面的東西，比如服務(wù)治理、持續(xù)集成、高qps解決方案，依然答不到點(diǎn)上，在那邊亂說(shuō)一通

這時(shí)就有人說(shuō)，我面試的時(shí)候一般都會(huì)叫人根據(jù)自己的技能熟練程度降序排列出來(lái)，然后各個(gè)點(diǎn)逐一擊破去挖掘這個(gè)人的價(jià)值，像樓主這樣自認(rèn)非常牛逼，拿著雞毛當(dāng)令箭的面試官就算面試通過(guò)了我也不會(huì)去，要得到別人的尊重首先要懂得尊重別人。他的意思是樓主面試的問(wèn)題并不適用這位阿里P7程序員。

但是樓主又說(shuō)，第一，我面的不是基礎(chǔ)？個(gè)別答不出來(lái)就算了，他年紀(jì)比我大 還比我多一年工作經(jīng)驗(yàn)，都答不上來(lái)，而且之前還是阿里的p7。第二，我面試如果沒問(wèn)他，你擅長(zhǎng)什么，你拿手的技能是什么，我死一家子 他自己都說(shuō)不清楚說(shuō)不好 我才跳出來(lái)吐槽的 完全不能理解其他的大公司怎么會(huì)把他放進(jìn)去。

就在這時(shí)，一位好像很牛逼的網(wǎng)友站出來(lái)替樓主所說(shuō)的架構(gòu)師說(shuō)話了，說(shuō)實(shí)話，你問(wèn)的這些問(wèn)題我也答不上來(lái)，我在公司也是架構(gòu)師，雖然只是業(yè)務(wù)架構(gòu)。我并不認(rèn)為答不上這些就技術(shù)不行，這跟他的工作經(jīng)歷有關(guān)系，至多也就不適合你們公司而已，沒必要這么認(rèn)真，顯得格局太?。〔贿^(guò)樓主說(shuō)出這樣的話，其實(shí)已經(jīng)輸了！另外，不懂技術(shù)原理的架構(gòu)師不少，很多都不是科班出身，但是工作表現(xiàn)非常優(yōu)秀，這種人才我不單不嫌棄，反而會(huì)給他們更多的機(jī)會(huì)！

說(shuō)的也是這個(gè)道理，就像另外一位網(wǎng)友說(shuō)的，大公司分層級(jí)建團(tuán)隊(duì)，大公司也有低要求的工作坑需要低標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)填。成熟公司的標(biāo)志不是牛人多，而是搭建一套機(jī)制能保障牛人流動(dòng)公司也不受影響

面試官應(yīng)該是一把尺子，能丈量出對(duì)方有多深。而不是問(wèn)幾個(gè)自己知道，對(duì)方不知道的點(diǎn)之后就說(shuō)對(duì)方不行。大公司里面，很多人的面很窄，但是業(yè)務(wù)或某技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域可能很深。他不能答出你的問(wèn)題有千萬(wàn)種可能的原因，但不代表你牛逼或者他不行。說(shuō)個(gè)不恰當(dāng)?shù)念惐?，他不需要知道茴香豆的茴?種寫法，他只需要能讀懂或能寫出他工作需要的文章，那就不耽誤他做好工作。

對(duì)于網(wǎng)友們和小編的看法和觀點(diǎn)，不知道大家有什么想要說(shuō)的呢？歡迎在下方評(píng)論區(qū)吐槽哦！