? ? ?當下，很多應屆畢業(yè)生都很糾結第一份工作“不舒服”“不喜歡”“不適應”。。該不該離開？我們可以聊一聊第一份工作的意義，等你看完再做決定不遲

一 ?是從專業(yè)化過渡到職業(yè)化（轉換自己的角色和思維方式）

社會與學校有很大的不同，除了專業(yè)知識，更要掌握為人處世的技巧。所謂的職業(yè)化就是在合適的時間地點說合適的話，做合適的事，懂得自我定位。。。在實踐中我們會真的開始要尊重工作，尊重經驗和自己看不懂的職場邏輯

二 ??是完成理論與實踐的結合（如果你找到的是與自己所學相關專業(yè)的工作）

學校是理論，社會是實踐。在具體操作中需要我們不斷的磨合、修正、反思、總結，真正把書本上的東西轉換成可實用性。

三 ? ?是積累經驗

無論第一份工作是什么，總要有個崗位和工作內容吧，工作一段時間后在實踐中因遇到的實際困難，會讓我們得到快速提升相應的能力，這種積累就是經驗

四 ? ?是會離自己想“找到的方向”更近（我認為這是最重要的）

1、第一份工作是不斷增加職業(yè)體驗的開始。自己喜歡哪里？為什么？不喜歡哪里？為什么。。。。這些對喜歡與不喜歡的實踐和思考其實都是不斷讓我們不斷探索自己的過程，更加清晰和明確自己的需求，這些需求很多時候就是一個人要找的方向。（而很多人甚至在30多歲的時候還在問：怎么能知道自己想要什么？其原因就是因為平時不做自我探索，不了解自己想要什么，自然不知道職場中什么對自己更重要，不知道自己想要什么的人是無法被持續(xù)性滿足的）

2、你會接觸到一個更大的平臺。比如你會遇到不同的行業(yè)，可以有機會接觸一個公司大部分的部門、崗位和人。。。，從而有更大的機會遇見自己喜歡做的事。

3、總結他人經驗。從年長的人身上（無論是領導和員工）觀察他們在每個年齡階段職場困惑和感受，甚至他們的處境。。。。他們今天遇到的也許就是明天你將面對的。

總而言之，一個人需要不斷在工作中不斷觀察周圍人和事（第一份工作通常令人感受最深的），反復體驗和思考自己到底要往哪個方向走，自己想要什么，才有可能盡快找到適合自己的道路。而不是只簡單的關注這份工作自己喜歡不喜歡（是不是自己想要的），這樣的人通常會認為換個環(huán)境問題就可以得到解決（有些情況確實是，但大部分情況不是改變環(huán)境就可以解決問題的）。所以，當你辭去一份工作前，請先拿到你在這份工作中收獲的東西離開。