當(dāng)你應(yīng)聘一家軟件公司時(shí)，心里一定犯嘀咕：這家公司到底靠不靠譜呢？如果不小心掉坑里怎么辦？
這里給出一些方法，你可以用它們來分析這家公司，判斷它是否適合你。
基本企業(yè)信息
基本企業(yè)信息可以通過企查查來查詢，可以看到企業(yè)成立時(shí)間、法人代表、注冊資本、地址和經(jīng)營狀態(tài)。
你可以查查：北京創(chuàng)新樂知信息技術(shù)有限公司。
經(jīng)營狀態(tài)一般分為八種：存續(xù)、在業(yè)、吊銷、注銷、遷入、遷出、停業(yè)、清算。正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，狀態(tài)應(yīng)該是存續(xù)或在業(yè)，其他的狀態(tài)都不正常。
如果一家公司經(jīng)營狀態(tài)異常，比如注銷或停業(yè)，那一定不要去面試了。
通過企查查，還可以看到企業(yè)郵箱，留意這里的郵箱是個(gè)人郵箱（QQ、163）還是與企業(yè)官網(wǎng)一致的郵箱。比如你查北京創(chuàng)新樂知信息技術(shù)有限公司（CSDN是其旗下產(chǎn)品），會(huì)發(fā)現(xiàn)郵箱域名就是 csdn.net 。如果郵箱是個(gè)人郵箱，這家公司要么
行業(yè)
了解公司所處行業(yè)，走下坡路的行業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)，盡量不考慮，比如這幾年水深火熱的煤炭、鋼鐵、石油等傳統(tǒng)能源行業(yè)。
多考慮朝陽產(chǎn)業(yè)，符合時(shí)代發(fā)展趨勢的行業(yè)。比如教育、醫(yī)療、健康、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、安防、安全、企業(yè)服務(wù)、金融、保險(xiǎn)、電商、游戲、文化、娛樂、體育、旅游、高端制造、快遞等，都是不錯(cuò)的行業(yè)（個(gè)人意見，還有很多其他行業(yè)也不錯(cuò)，要自己分析判斷）。
公司業(yè)務(wù)信息
了解這些信息：
- 主要產(chǎn)品（服務(wù)）是什么
- 產(chǎn)品（服務(wù)）是否解決痛點(diǎn)
- 產(chǎn)品所在細(xì)分市場有多大
- 需求頻度
- 產(chǎn)品或服務(wù)單價(jià)
- 競品有哪些，有沒有做得很好的競品
通過企業(yè)官網(wǎng)或者招聘信息可以了解到它的主要產(chǎn)品（服務(wù)），其他的要自己利用互聯(lián)網(wǎng)來檢索分析。
公司環(huán)境
可以看看公司地址，是寫字樓、軟件研發(fā)園、孵化器、自建園區(qū)，還是居民樓。
到公司參加筆試或面試時(shí)也可以看看實(shí)際辦公環(huán)境，如果明顯不和你意，就不要去。
公司團(tuán)隊(duì)
了解創(chuàng)始人、公司團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)地位、團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)和技術(shù)環(huán)境。
1） 創(chuàng)始人
創(chuàng)始人是公司的靈魂人物，對于公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要想辦法了解創(chuàng)始人的背景，他都做過什么、有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、有哪些社會(huì)關(guān)系背景等。一般來講，創(chuàng)始人的經(jīng)歷越牛逼，社會(huì)資源越豐富，創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越高。
2） 公司團(tuán)隊(duì)
公司的組織架構(gòu)，可以通過官網(wǎng)了解?？梢钥纯此加惺裁床块T、部門之間的關(guān)系、每個(gè)部門的層級關(guān)系，通過這些，其實(shí)可以了解到個(gè)人在公司有什么晉升通道。
團(tuán)隊(duì)規(guī)模也是很有價(jià)值的信息，結(jié)合公司成立時(shí)間、公司行業(yè)、業(yè)務(wù)信息，就可以從團(tuán)隊(duì)規(guī)模大概推算出公司的發(fā)展?fàn)顩r。
假如一家處在政務(wù)信息化領(lǐng)域的公司，成立了十年，公司不足 10 個(gè)人，基本可以斷定這家公司社會(huì)資源不豐富、產(chǎn)品沒有競爭力，未來也很難有大的前景。
3） 研發(fā)團(tuán)隊(duì)是否重要
作為開發(fā)者，加入軟件公司前，需要判斷這家公司的技術(shù)部門是否是核心部門。在核心價(jià)值鏈上的部門和職位，才會(huì)有比較好的發(fā)展前景。
如果你到一家房地產(chǎn)公司做網(wǎng)站開發(fā)，鐵定是邊緣化的，因?yàn)樗鞘袌鲵?qū)動(dòng)型的公司，開發(fā)者在里面受重視的程度不如售樓人員。
技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的公司，對開發(fā)者來講會(huì)更好一些，比如百度、騰訊、阿里、一下科技、愛奇藝、知乎、陌陌、網(wǎng)易、金山、七牛、青云、環(huán)信、融云、聲網(wǎng)、Ping++、360、全時(shí)、搜狗等。
怎么判斷技術(shù)對一家公司是否重要呢？一個(gè)簡單的方法就是：拿掉這家公司的軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)（采購所需軟件或外包要使用的軟件），看他的主要業(yè)務(wù)是否還可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4） 團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)
在面試時(shí)，其實(shí)可以了解到你將來要進(jìn)去的團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)。如果面試官都是沒精打采，提起公司、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)沒什么反應(yīng)也說不上一二三，基本上這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不靠譜。因?yàn)榫耧L(fēng)貌很重要了。
一家公司不能讓核心員工為之驕傲，基本上沒什么前途了。
5） 技術(shù)環(huán)境
這個(gè)對開發(fā)者來講非常重要?？梢栽诿嬖囍辛私膺@些：
- 技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，比如開發(fā)、測試、產(chǎn)品等人員配置情況
- 產(chǎn)品所用技術(shù)棧，比如 SSM、SSH、LNMP等
- 采用什么開發(fā)模型，瀑布、迭代、精益、敏捷等
- 項(xiàng)目管理方式，比如任務(wù)分配（Teambition、禪道、Redmine 、Project 等），代碼管理工具（svn、git、TFS等），Bug 管理（JIRA、Mantis、Bugtags、禪道、Bugzilla等），團(tuán)隊(duì)溝通（蜜蜂、釘釘、QQ、微信、TIM等）
從這些信息中，也可以看出研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，以及和你的匹配度。
評價(jià)
可以看看大家對公司的評價(jià)，途徑有：
- 搜索
- 點(diǎn)評類網(wǎng)站，如看準(zhǔn)網(wǎng)等
- 脈脈，這里可以匿名問
- 知乎，這里也可以匿名問，有人會(huì)回答的
- LinkedIn，可以加目標(biāo)公司的人來問
- 在行，約目標(biāo)公司的人來聊
搜集到的評價(jià)僅供參考，因?yàn)槟憬佑|到的樣本，他和公司的關(guān)系對評價(jià)影響很大，比如這個(gè)員工是被辭退的，可能評價(jià)就不好，比如這個(gè)員工是公司的核心員工很受重視，評價(jià)就會(huì)比較好。
一句話總結(jié)
一家公司到底好不好，其實(shí)很難有準(zhǔn)確無誤的答案。所以，正確的做法是先搜集相關(guān)信息，從基本信息、行業(yè)、產(chǎn)品、公司前景等方面判斷它是否適合自己，然后再在面試時(shí)根據(jù)對環(huán)境、面試官的觀察自己判斷下這個(gè)團(tuán)隊(duì)是不是和自己匹配，最后再輔助參考別人的評價(jià)信息，看看是否需要做調(diào)整。
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