今日分享：從系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)了組織架構(gòu)，薪酬機(jī)制，晉升機(jī)制，非常落地。之前老是覺得自己做公司很累，又做財(cái)務(wù)又做行政，不知道怎么把工作分出去，在國外多招聘一個(gè)員工要做簽證，費(fèi)用也比較高，員工還有每年一個(gè)月的度假制度，所以招的大多是銷售，行政人員能減就減了，通過學(xué)習(xí)，明白了好的組織框架才能做大公司，讓老板身心解放，還能成就員工，給他們發(fā)展空間。
系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)分享
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