? ? ?? 本人北方十八線小縣城公務(wù)員，本文描述性的細(xì)節(jié)不能代表整個(gè)體制內(nèi)情況，別說(shuō)我國(guó)地大物博了，據(jù)我所知，我單位跟隔壁單位的氛圍、辦事風(fēng)格各方面都很不同。但是從宏觀上來(lái)講，個(gè)案里也能推導(dǎo)出一些共性，別說(shuō)同時(shí)代，哪怕順著時(shí)間軸往上推個(gè)千百年，我國(guó)有我國(guó)的深厚底蘊(yùn)，自有我國(guó)的公務(wù)員文化，好多東西也是不變的，不信您可以比較著看一下兩部高分國(guó)產(chǎn)劇，《大明王朝1566》和《人民的名義》，里邊好多東西都是共通的。

? ? ?? 很多人對(duì)體制內(nèi)人的刻板印象是古板平庸，沒(méi)激情、沒(méi)能力，逃離體制內(nèi)對(duì)許多年輕人來(lái)說(shuō)是種政治正確。我曾經(jīng)也很排斥體制內(nèi)的工作，但在體制工作了不短的時(shí)間之后，我得出了以下結(jié)論：

? ? ?? 體制內(nèi)人，尤其是在一、二線以外的就業(yè)壓力更大的地方，體制內(nèi)人員，尤其是公務(wù)員，相對(duì)來(lái)說(shuō)是平均素質(zhì)比較高的人群。無(wú)論從綜合素質(zhì)、情商智商、對(duì)復(fù)雜環(huán)境的了解及掌控能力，甚至在婚后家庭穩(wěn)定性方面，都是表現(xiàn)比較優(yōu)秀的。

? ? ?? 那么，什么樣的人更適合體制內(nèi)？

一，有大局觀的

? ? ?? 體制內(nèi)文化最重要的一點(diǎn)是什么？講政治。那么，什么叫講政治？要知道，在現(xiàn)階段及今后幾年，我國(guó)各級(jí)單位所有的工作都是為了實(shí)現(xiàn)我們民族的偉大復(fù)興。而從微觀上來(lái)說(shuō)，我們的事業(yè)和工作涉及到方方面面，千頭萬(wàn)緒，有創(chuàng)造性的，也有保障性的。要保證復(fù)興號(hào)有足夠的動(dòng)力乘風(fēng)破浪，必須要保證各方面的環(huán)境適宜。具體到每個(gè)單位，每個(gè)人，在工作上，我們就必須有大局觀，在遇到一些攻堅(jiān)難題或者突發(fā)性事件時(shí)，必須能夠想組織之所想，服從崗位、職責(zé)上的一些變動(dòng)。所以如果你在生活中特別有主見，有自己的想法，不喜歡由別人安排你的工作，那么，可能公務(wù)員的工作不是特別適合你。

二、耐得住寂寞的

? ? ?? 相對(duì)比企業(yè)來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)文化更講究尊敬前輩，有時(shí)會(huì)有論資排輩的情況出現(xiàn)。新進(jìn)公務(wù)員需要一切從最基本的做起，工作上穩(wěn)扎穩(wěn)打?，F(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍整體比較年輕化，這方面已經(jīng)有改善，但這畢竟也是我國(guó)幾千年來(lái)的傳統(tǒng)。

三、年齡小的

? ? ? ? 這條跟上邊所提到的論資排輩是有關(guān)系的。現(xiàn)在一般公務(wù)員的職級(jí)職務(wù)的提升都需要一定的資歷，甚至是各種選拔考試也需要服務(wù)滿一定年限才能報(bào)考，如果考錄進(jìn)來(lái)時(shí)年齡已經(jīng)偏大，那么在很多方面就會(huì)很被動(dòng)。

四、經(jīng)濟(jì)壓力不大的

? ? ?? 這條僅針對(duì)公務(wù)員群體，公務(wù)員的工資真的不高，單位也確實(shí)不給發(fā)什么福利。收入一般是當(dāng)?shù)刂械仁杖胨?。中等風(fēng)險(xiǎn)中等壓力對(duì)應(yīng)中等收入，很合理。

? ? ?? 又到一年畢業(yè)季，希望這篇文章能對(duì)想考體制內(nèi)的小朋友們一點(diǎn)參考。當(dāng)然，世事無(wú)絕對(duì)，這篇文章也僅供參考。