昨天我的一位學弟來公司拜訪我，主要是跟我來請教他離職以后怎么找工作，順便了解一下，我這里有沒有好的工作崗位推薦。

他的工作時間并不長，5年不到。除了做什么樣的工作，他比較關心的還是薪資。不知其他剛剛出來工作的小伙伴們，是不是最關心的也是薪資？

我?guī)退治鐾暌院螅胱龅墓ぷ饕约昂退谕男劫Y，是很難一致的。

比如說他想去做策劃，但是他真正做策劃的時間不到一年。如果他直接去面試策劃的工作，想獲取高薪資是非常難的，但是做一個策劃的助理，或者學徒也就四五千的工資而已。

做銷售的話，因為他換過很多行業(yè)，沉淀的不足，從基礎干起也就三四千，想直接干出大業(yè)績，賺大錢還是比較難的。

這個時候怎么辦呢？怎么去解決當下的困局呢？

我給他的建議是，既然你現(xiàn)在找不到一份又高薪又滿意的工作，那就不要關注本身這份工作能賺多少錢，而是要關心這份工作，當你去參加了以后，能不能在找下一份工作的時候，增加成功的概率。

不要局限于完成短期的目標，而更應該去發(fā)展一個長期的系統(tǒng)。

目標往往是一個具體的事情，成功了就有回報，失敗了就白干了，成功了也就不去干了，失敗了當然也容易放棄。

系統(tǒng)思維就是不要為了做某件事情而做，而要長期的去養(yǎng)成一個習慣，訓練一個技能，打造一個組織，把這件事情當作整個長期系統(tǒng)的一部分。

目標思維講究的是成功與否，系統(tǒng)思維講究的是成功的概率。

神勇大濕兄對系統(tǒng)的理解，系統(tǒng)就是可持續(xù)的成功方法論。

目標思維強調做成功的事，系統(tǒng)思維強調成功的做事。

目標思維重在結果，系統(tǒng)思維重在過程。

目標思維是給多少錢就干多少活，多做一點就是吃虧，多學一點東西都是負擔，更別談自己掏錢，學習知識，提升工具，增強競爭力，最好是讀書的時候，學的東西能一直用到退休。系統(tǒng)思維就是要持續(xù)不斷的去提升自己的工作能力，持續(xù)磨練，在這種思維之下人的行為會完全不一樣。

我自己深刻的記得，在十幾年前，我在做一線銷售的時候，每個周末我們都有培訓課程，很多的同事周末都去休息了，我自己主動要求，去做公司培訓課程的助教，一起做會務，幫著放音樂，接待客戶，安排食宿。如果我只關注目標，這份工作我拿多少工資，該怎么上班就怎么上班，周末是屬于休息的時間，當然就不用來了。而系統(tǒng)思維則是這份工作要提升我自己的能力，為我未來的創(chuàng)業(yè)有所幫助，所以我的行為是每個周末我依然來到公司舉辦的培訓課程現(xiàn)場學習。

我們找工作的時候，都苦于找不到好的工作機會，我們都埋怨現(xiàn)在的職場不好混，但是這恰恰是我們在找工作之前，沒有去打造自己可持續(xù)的綜合競爭力，沒有在自己的職場生涯當中去建設自己的能力系統(tǒng)。

那么系統(tǒng)思維，我們可以如何去使用和轉化？給大家提供三個非常有效的方法。

第一，用系統(tǒng)思維去打造你的能力。

就拿我們寫作來說，如果我們每天都是在挖空心思追熱點，追求這篇文章的閱讀量，這樣你就會發(fā)現(xiàn)你的文章，就像一個新聞稿一樣，除了有標題黨，其他的內(nèi)容一無是處，而且你的文章根本沒有什么套路，只是網(wǎng)絡資訊的收集。但是我們換一種方式，不要追求單個文章閱讀量目標的達成，而是把每一篇文章，當作寫作能力的訓練。

單篇文章寫得好與不好其實并不重要，重要的是你有沒有養(yǎng)成寫作的習慣，你有沒有在長期寫作訓練的過程當中，形成一套方法論？

所以拋棄文章的閱讀量，每天還是寫作，當你用不同的寫作技巧去嘗試的時候，比如說你可以用幽默的方式寫作，你也可以用科幻的方式寫作，你可以用理性的方式去寫作，你還可以用營銷的方式寫作，在寫作過程中去訓練你的網(wǎng)感，也逐步了解你能吸引什么樣的粉絲，感知粉絲的需求。

神勇大濕兄在錄制電臺的時候，一開始我壓根就沒有想把我的個人電臺做到多少播放量，一定獲得多少收益，我就是想在電臺分享一些有價值的內(nèi)容，讓更多的人能夠知道我，同時由于我原來都是在線下講課，線上還沒有做過，我覺得嘗試一下很有意思。

果不其然，在剛開始做電臺的時候，沒有太多的效果，播放量起不來，也不能吸引太多的粉絲，更談不上變現(xiàn)，這件事情對于收益來說真是可笑。

但是，當我不斷的去積累方法論，逐步了解移動互聯(lián)網(wǎng)，把我的個人電臺做到100篇的時候，播放量大幅度提升，也吸引了大量的粉絲，在我的夢享學院的天使會員當中，至少有1000人來自于我的荔枝電臺和喜馬拉雅電臺，你可以去這兩個平臺，搜索神勇大濕兄。

你看系統(tǒng)的力量是不是很強大？

真正的高手都是用系統(tǒng)的力量去獲取長期的收益。

這個系統(tǒng)思維來源于一本很牛逼的書，叫《巨人的工具》，以后有機會我會跟大家來解讀這本書，我也計劃在我的夢享學院一起共讀《巨人的工具》。

第二，用系統(tǒng)思維去打造你的IP。

個人IP的打造就是要給自己貼標簽，也就是給自己定位，找到可以代表你的關鍵詞，這個標簽能夠讓別人第一時間記住你，而且又要具備獨特性，同時還要符合你的經(jīng)歷和個人特征，更重要的是圍繞這些關鍵詞，也必須要有魅力的自我介紹，要有案例。

這時候就需要我們成為某一個領域最優(yōu)秀的人。也就是我們要成為行業(yè)的頂尖專家。但是這個做法對于普通人來說非常有難度。

還有一種做法就是，可以努力成為兩三個領域的前20%的人。

比如神勇大濕兄，我用的就是這個系統(tǒng)思維。

神勇大濕兄將演講社群和變現(xiàn)進行了有效的結合，在演講領域，我本身就是十幾年專業(yè)的培訓老師，算不上頂尖的培訓師，但是絕對算培訓師當中的高手。玩社群，我本身是最早的一批玩家。變現(xiàn)就是需要對商業(yè)模式有一個深刻的理解，這取決于我在多家企業(yè)擔任高管的工作經(jīng)歷，后來又擔任多家企業(yè)的管理顧問。

將兩三個領域都做到前20%，然后綜合在一起，你的核心競爭力就有了。你需要明白，只有你成為稀缺又有價值的人，才有立足之地，才有變現(xiàn)的可能。

后一種做法比較討巧，它實現(xiàn)的可能性就簡單多了。

按照現(xiàn)在流行的詞，也叫跨界。

在這個跨界的能力當中，神勇大濕兄認為，演講的能力至關重要，如果你在其他領域的能力還不錯，再結合演講的特長，你就立馬升值，就會讓你在短時間內(nèi)突飛猛進，甚至賺得更多。

在夢享學院，我們定期在社群內(nèi)開設21天講師訓，用21天的時間，輔導員手把手帶教，就是訓練你的演講能力。

第三，用系統(tǒng)思維去打造你的自組織。

即使再強大的人，也不可能把所有的事情都干完，更不可能把所有的事情都干到位，干出結果。分工協(xié)作，可以發(fā)揮我們的優(yōu)勢，規(guī)避自己的劣勢，需要找到跟我們互補的人組隊。

一個明星再光鮮，都需要有吹拉彈唱的人來扶持你，今天你看到任何一個人的光彩，它的背后都有一個強大的團隊在支撐他。

同樣神勇大濕兄一直在說，社群變現(xiàn)的核心就是需要團隊發(fā)力，不僅僅要有一個好的產(chǎn)品，你更需要有人去搭建社群，這個社群里面，必須要有管理員，要有提供內(nèi)容的老師，要有負責帶教的輔導員，和具體運營人員。

夢享學院一直在做的，搭建一個自組織，進行優(yōu)勢互補。

目標與系統(tǒng)，高手與普通人僅僅區(qū)別于此……

神勇大濕兄，社群變現(xiàn)始祖，零成本社群變現(xiàn)第一人，萬人付費社群夢享學院創(chuàng)始人。