大家好，我是匆匆，每天分享一點點，希望每天的分享可以帶給你收獲帶給你成長～

我要離開新東方了

是的，我要離開新東方了

這句話糾結(jié)了多半個月，或者說從5月開始我就有了離職的打算，既想在大公司成長，又覺得自己的性格其實根本不太適合，我和身邊很多朋友聊過這個事，簡書也更了幾篇相關(guān)，然而，在今天——8.23，我離職了，我以為離職手續(xù)會很慢，像我糾結(jié)的時間一樣，會有一些各種手續(xù)交接各種不舍之類，然而，其實從進那個門到結(jié)束，不到10分鐘，交接資源也不過10分鐘左右，交接客戶也不過三兩句話的事情，原來所有的手續(xù)走完也不過30分鐘左右，可見，往往很多你所糾結(jié)的事情，其實在成人的世界里多么的簡單粗暴，只要解決錢的事情，其他其實都不算事～

最近教培行業(yè)的風(fēng)聲，相信大家都聽了很多，也看到了各種機構(gòu)的裁員轉(zhuǎn)并以及轉(zhuǎn)型，每天的瓜層出不窮，卻未料到這個瓜吃到了自己的身上，不是不裁而是時候未到，不是不裁而是時機未到

其實我算蠻幸運的，至少不是頭一天說裁員，第二天就辦手續(xù)了，我得到消息其實都在一周之前了，也就意味著，我在上周都知道自己寫在了名單里，我裝作毫不在意，裝作早已知情，裝作淡定從容，實際心里的小鼓一直在敲打

數(shù)據(jù)

2.26日，是我走進新東方的時間

8.23日，是我離開新東方的時間

5.93個月，這是我在新東方的時長

83位家長，這是和我深度溝通的家長

436位好友，這是我添加的微信

。。。

我非常不擅長去表露自己的情緒，去面臨離別，面對新的一種選擇，索性以簡書開始以簡書結(jié)束吧

五個多月的時光，從2月底的傻傻不知，到3月的慢慢融入，再到4-7月的暑招開始，節(jié)奏很快，雖然是朝九晚六，周內(nèi)雙休，實際上，業(yè)績的崗位哪有什么休息，不都是每天24小時隨時在崗，ipad不敢離身，生怕一個家長需要即時報名，手機不敢靜音，生怕家長找不到人引發(fā)投訴，可以說那段時間每天失眠，壓力大，晚上做夢都是家長咨詢課程準(zhǔn)備報名，總會做一個夢，醒來好多家長找你(想想真是天真)，不過回想那段時間，也是成長很多，看透了很多東西，學(xué)會了很多東西～

比如領(lǐng)導(dǎo)的話聽三分不要當(dāng)真，領(lǐng)導(dǎo)說1可能想讓你理解的是1后面的3和5，很多時候領(lǐng)導(dǎo)說的話你需要去猜，聽這句話想想背后的意思，如果你只是停留在1的層次，那么很可能阻礙你的成長

比如，家長的話得深挖，他說1其實可能他的意思是2，需要你去猜，去深挖，他所說的問題困惑，也許并不是真的，也許只是一句搪塞你的話，很多時候，需要多聊去解決困惑～

比如，同事聊天也需謹慎

因為你永遠不知道，自己隨性的一句話，可能會被放大，可能會被有心人傳播～

比如，很多很多～

五個多月的時光，從最開始自以為自己是個教培人有點經(jīng)驗，到真正進入公司才發(fā)現(xiàn)，很多東西其實并不是小作坊可以看到了，關(guān)于招生時間節(jié)點價格的把控，關(guān)于時間節(jié)點課程福利的環(huán)環(huán)相扣，關(guān)于不同家長不同年級家長需求不同的深挖溝通，關(guān)于初高中學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，關(guān)于如何介紹老師如何溝通上下級的關(guān)系，關(guān)于很多很多，收獲了很多成長，也看到了很多自己之前沒有接觸的東西，很多東西，真的深入其中了解會了解很多

思考

其實，開始接觸教培，沒啥初心，就是想幫一部分孩子吧，了解我的朋友應(yīng)該知道，我之前代課是不帶學(xué)霸的，只帶中等生以及學(xué)習(xí)稍微偏差的，為什么呢？

因為我在尋找一種捷徑，一種學(xué)習(xí)方法，一種姑且算夢想吧，一種不服輸?shù)脛虐?/p>

其實，一直覺得成績不好的學(xué)生，潛力更大，成長空間更大，只是需要找到“為什么學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)的方法是什么”，而我愿意當(dāng)這個擺渡人

不過慢慢的我會發(fā)現(xiàn)，很多時候，技巧東西真的不難傳授，缺的其實是一種目標(biāo)感，或者說為什么要做這件事情，為什么一定要做這件事情，當(dāng)你明白這個事情的時候，其實很多時候會慢慢迎刃而解，然而這個其實很難找到，更多的想要一個契機，需要一份陪伴，就如目前市面上很多工具書，很多技巧書，其實歸根結(jié)底就是一句話：先完成再完美，意愿大于能力

其實，開始真的會覺得自己想要“普度眾生”，幫助更多的孩子，然而，其實教培本來就是一種披著教育的商業(yè)，哪有自己想的那么偉大，除非你不想活下去，想要長久下去，其實很難，需要很多你在講課之外的因素

可能你會說，考試太不公平了，教育資源不公平

其實我想說，考試算是目前最公平的一種方式了，考試考的一方面是成績，其實更多的是你的學(xué)習(xí)能力、你的情緒管理能力，你可以反對考試，反對制度，然而，你終究逃不過大的時代趨勢，你可以晃幾年，進一個普通學(xué)校，但事實是985，211的學(xué)校真的很香，你進的不僅僅是一個學(xué)校，更多的是一個圈層，一個新的思維方式，而出來后第一學(xué)歷真的非常重要，真的會添磚加瓦，這是真事，別說現(xiàn)實

其實這幾個月，我也想了好多，我想要突破這個規(guī)則，想要奔跑出去，然而，你會發(fā)現(xiàn)很多時候，你無能為力，你覺得自己很厲害自己很優(yōu)秀，然而可能在別人眼里，你只是一個垃圾，你只是在自己的世界里很優(yōu)秀而已，有時候，我們需要承認自己的不優(yōu)秀，自以為的自負，去適應(yīng)整個的大環(huán)境，擁抱當(dāng)下，努力到無能為力，奮斗到感動自己，從行動中找出路，不斷超越期待

結(jié)語

寫了這么多，在今天也去公司畫上了一個完美的句號

是結(jié)束，也是新的開始

可能你會問，你后悔么？

我想說，不后悔，新東方挺好的，部門也挺好的，同事也挺好的，公司的福利也是很贊的，中間有過很多故事也有過很多感動，有過不開心有過難過，每一次的時間節(jié)點每一次的應(yīng)急處理真的很棒，開始從書中接觸俞老師到來到新東方，真的公司很優(yōu)秀，每個人都在全力以赴做一件事情，很拼命，說真的我很看好他，也相信之后的新東方一定會力纜狂瀾，快速轉(zhuǎn)型，這承載的是一代人的希望，是一代人的回憶，加油！

不過說真，我也吐槽過機構(gòu)，吐槽機制、沒事八卦、嫌棄這個嫌棄那個，但是我想說，當(dāng)我離開時，我不會說他不好，至少對外我不會說，記得領(lǐng)導(dǎo)說過一句話：只要不是出部門的事天大的事你去干有人幫你頂著，但是出了部門就算再小的事也是杜絕的！因為這相當(dāng)于你把自己的脆軟給了競爭對手，所以，在你離開之際，切忌吐槽原公司～

絮絮叨叨又說了2000+，其實這次離職的原因，有人會說，肯定是政策原因，在打壓機構(gòu)，亦或者干的不舒服等等，但是我想說的是，有一部分這個方向，這些問題其實在于你是否有能力妥善進行處理，畢竟開始自己可是打著長期干的打算了。其實更主要的是，自己不想干銷售了，或者說不想涉足教培行業(yè)了，我想讓自己靜下來，想讓自己可以有一段時間好好提升一下自己，我不想讓自己一天24小時為工作奔波，沒喲一點自己的時間，我不想每天盲目的忙碌著，想要讓自己靜下來思考下自己的方向，好好地在做一次選擇～

有時候，并不是說你非得干什么，而是我們需要知道自己究竟想要的是什么，一切順其自然～

結(jié)束不是結(jié)束，而是新的開始，再見，新東方～

以上，是我的故事～

我是匆匆，陪你匆匆成長～