? ? ? ?政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。樹立和踐行正確的政績觀對黨員干部的成長和事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

? ? ? ?一、提高思想認識

? ? ? ?1.加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會以人民為中心的發(fā)展思想，明確發(fā)展的根本目的是為了人民。學(xué)習(xí)黨的歷史，了解歷代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡和他們所秉持的正確政績觀。

? ? ? ? 2.強化黨性修養(yǎng)。增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

? ? ? ? 二、明確價值導(dǎo)向

? ? ? ? 1.堅持以人民為中心。把人民群眾的利益放在首位，將人民群眾的滿意度作為衡量政績的重要標準。在制定政策、規(guī)劃項目、推進工作時，充分考慮人民群眾的需求和利益，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。

? ? ? ? 2.注重長遠發(fā)展。樹立大局意識和戰(zhàn)略眼光，不僅要關(guān)注當前的發(fā)展，更要考慮長遠的利益。在謀劃工作時，要立足當前、著眼長遠，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，避免短期行為和急功近利。堅持可持續(xù)發(fā)展理念，注重經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，加強生態(tài)環(huán)境保護，促進社會事業(yè)進步，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。

? ? ? ? ?三、端正工作態(tài)度

? ? ? ? 1.求真務(wù)實。堅持實事求是，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律。在工作中，不搞形式主義、官僚主義，不做表面文章，不搞虛假政績。要腳踏實地、真抓實干，把工作做細做實，確保各項政策措施落地見效。

? ? ? ? 2.勇于擔(dān)當。增強責(zé)任感和使命感，敢于擔(dān)當作為。在面對困難和挑戰(zhàn)時，不推諉、不退縮，主動承擔(dān)責(zé)任，積極尋求解決問題的辦法。要以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

? ? ? ?四、完善考核評價機制

? ? ? ?1.科學(xué)設(shè)置考核指標。建立健全科學(xué)合理的政績考核評價體系，全面客觀地評價干部的工作業(yè)績?？己酥笜艘w經(jīng)濟、社會、生態(tài)、文化等多個方面，注重發(fā)展的質(zhì)量和效益，避免單純以經(jīng)濟增長速度論英雄。突出民生指標的重要性，將就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保障等民生領(lǐng)域的工作成效納入考核范圍。加大對生態(tài)環(huán)境保護、科技創(chuàng)新、社會穩(wěn)定等方面的考核權(quán)重，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。

? ? ? ? 2.改進考核方式方法。實行多元化的考核方式，綜合運用日常考核、年度考核、專項考核等多種手段，全面了解干部的工作表現(xiàn)。加強對干部的平時考核，注重對工作過程的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。引入第三方評價機制，廣泛聽取社會各界的意見和建議。通過民意調(diào)查、民主測評等方式，讓人民群眾參與到干部政績考核中來，增強考核的公正性和透明度。

? ? ? ? 3.強化考核結(jié)果運用。將考核結(jié)果與干部的選拔任用、獎懲激勵掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。對政績突出、群眾認可的干部，要給予表彰獎勵、提拔重用；對工作不力、政績不佳的干部，要進行批評教育、誡勉談話，必要時進行組織調(diào)整。建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。對在改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失誤和錯誤，要客觀公正地進行處理，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。