? ? ? 不知不覺已經(jīng)工作一年八個月了，來新公司也有四個多月，公司總共只有五十多人（算上保潔阿姨和司機），剛開始了解公司的時候，覺得公司好小，覺得廟太小，供不下我這尊大佛……我是要去大公司的人，我要學東西，大公司人都很牛的，小公司人又少，又沒什么好學的……
? ? ? 就這樣一邊在原來公司磨洋工，一邊每天刷招聘信息，篩選首要條件就是公司規(guī)?！辽僖灏偃艘陨习伞瓦@樣篩選了半個多月，大公司都沒回信，自己也一步步把公司規(guī)模設(shè)為三百人，兩百人，最終的一百人以上吧……結(jié)果發(fā)現(xiàn)一百人左右的公司沒幾個，而且去面試后發(fā)現(xiàn)很多公司雖然招聘信息上寫著一百人以上或者兩百人以上，結(jié)果去面試，一百人估計都沒有，甚至有的就只有二三十人的也敢寫兩百人以上呢……瞬間覺得自己被騙了，還好只是去面?zhèn)€試，當時因為工作忙，也不好明目張膽的請假去面試，所以也沒有面試很多公司，最終現(xiàn)在的公司人事主動聯(lián)系我了，讓我去面試，談薪資，最終自己竟然因為面試的公司老總聊得來，我說服自己，小公司，沒事，好歹是個外企，外企在中國都不大的，自己也英語還可以，外企文化會好很多的，說服自己一個多星期，終于讓自己想通了——大公司小公司都一樣，能學東西就行……
? ? ? 就這樣，我留在了一個小公司……
? ? ? 這次是自己第二次認真找工作的經(jīng)歷，總結(jié)關(guān)于大公司小公司職場問題的幾點經(jīng)驗之談：
? ? ? 1.換工作之前，自己要想好為什么想換工作？目前的工作自己哪些地方不滿意？找到幾個理由確定自己必須得離開現(xiàn)在的公司，非走不可的理由：
? ? ? 因為如果不能讓自己下定決心，就會讓自己每天工作也無心而且煩躁，對于新找工作也倦怠，這樣兩頭都不得好，也浪費時間……
? ? ? 2.換工作的時候，打開招聘軟件之前，讓自己想想這幾個問題：
? ? ? 我要找怎樣的工作？還是自己專業(yè)方面的還是其他自己感興趣的方向？
? ? ? 我要找怎樣的公司？國企還是外企？民營還是小作坊？
? ? ? 3.投簡歷的時候，要注意幾點：
? ? ? 第一步：多找?guī)讉€靠譜的招聘軟件，放上自己已經(jīng)更新好的簡歷信息（個人簡歷要注意突出自己的優(yōu)勢，可以適當虛寫）；
? ? ? 第二步：先從大公司開始投自己感興趣，也匹配自己的，慢慢的往小公司投，因為小公司也有許多有潛力的，大公司也不放過，也就是廣泛撒網(wǎng)，最后看誰選中了你……這里找工作就像找對象一樣，不是你選它就是它選你，這個也許真的是冥冥之中會有注定的，很有可能最終你選擇的公司你根本就沒投遞……
? ? ? 4.等待招聘的時候，不要急，一方面耐心等待已投遞公司的消息，一方面接著“撒網(wǎng)”找公司，當然，也要把還沒辭掉的工作認真做著……
? ? ? 5.接下來就是接到面試通知了，去面試之前得提前準備的事情：
? ? 面試前一定要對所面試的公司的相關(guān)信息要有所了解，比如公司規(guī)模，公司所營項目類型，公司有哪些成果，公司在哪些方面比較強項……
? ? ? 當然這個環(huán)節(jié)最重要的就是自己實地探訪該公司的時候，要自我甄別這個公司是否真的有如網(wǎng)上說的那般：公司規(guī)模、公司福利待遇、公司成果……
? ? 6.最后階段當然就是等待面試結(jié)果通知了
? ? ? 也許你會收到好幾個offer，這種情況下你就得對比分析每一個offer背后的誘惑：薪資、福利待遇、加班強度……如果你的意向公司福利待遇不是你所期望的，也可以跟該公司人事委婉提出，溝通……
? ? ? 也許一段時間了你都還沒收到offer，這個時候別急，不能慌，接著投，接著手上的工作，這就是職場中很多人建議的“騎驢找馬”選擇，這樣會讓自己有保障……
? ? ? 最后，祝愿所有的職場小伙伴都能找到自己心儀的公司，無論大公司小公司，各方面都如你所愿……
