胡思亂想3

-----阿拉丁956

妻子說：我是思想的巨人，行動上的矮子。在某些方面確實(shí)一針見血，尤其是職場和領(lǐng)導(dǎo)的溝通層面；

溝通方面的忌諱，樊登在《工作是最好的修行》中描述得特別到位——不要離上司太遠(yuǎn)、不要讓上司成為最后知道不好消息的人、不要只帶問題去匯報工作、不要匯報流水賬、不要期望上司的改變等等，總結(jié)得入木三分；

實(shí)際行動之時，卻屢屢忘記、總是按照自己的系統(tǒng)1去判斷、去執(zhí)行，盡管偶爾也換位換位，卻鳳毛麟角，亮點(diǎn)不多，效果可想而知，綜合表現(xiàn)一般般甚至牽強(qiáng)附會、勉勉強(qiáng)強(qiáng)；

根源在哪？

性格缺陷？記不得哪位哲人說的：性格很難改變，但人們可以通過改變行為達(dá)到改變的目的。終究還是行為沒有改變。行動上的矮子，一點(diǎn)不假；寄希望上司來跟你搞好關(guān)系？異想天開吧！門都沒有！上司根本就沒有這個義務(wù)。

和上司建立建設(shè)關(guān)系的100%責(zé)任在于下級，如果沒有此意識，職場等于白混，新手不一定知道，但本人是老炮??！也是知道而做不到，不是矮子是啥？

《新世界--靈性的覺醒》說：這是我們的“小我”在作祟、在操作我們的行為。知道了緣由無法克服無法修正等于白說。正如《思考 ?快與慢》所說的：系統(tǒng)2基本在系統(tǒng)1引導(dǎo)下產(chǎn)生了我們下意識的行為。哈哈——找點(diǎn)理由給自己臺階，自我療愈！

坦白地說：確實(shí)不喜歡討好上司。但人們偏偏喜歡被人討愉快，我也不例外。阿德勒說：人們追求優(yōu)越感，屬于人性使然。為何不“移情、移情、換位、換位”？懂得這么多道理，依然如故？活該！

如何破局？轉(zhuǎn)變觀念？知天命準(zhǔn)備退休了，沒有必要。接受自己的不完美吧！職場溝通不暢這塊短板就不補(bǔ)了。

內(nèi)心真正接受了，也舒坦了。

?????????????????????????????????????????????????2021年6月3日星期四