一、主動
世界鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)斷言，有兩種人將會一事無成。一種是被別人推著走，才去做事的人；還有一種是即使有人要他去做，他也無法做好事情的人。
只有那些主動做事，主動學(xué)習(xí)技能，不會半途而廢的人，才能真正地獲得成功。
因?yàn)橹鲃拥刈鍪碌膯T工，他們的內(nèi)心有著自己的小目標(biāo)，并將這份工作作為自己奮斗事業(yè)的重要一環(huán)。
他們也懂得比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)，80分是及格，他們往往能夠做到90甚至更多，這樣的員工老板怎么會不喜歡？
自覺主動的員工，清楚地了解公司的規(guī)劃，也知道自己下一步該做什么，并提前做好準(zhǔn)備。
凡事快人一步，這樣的員工，也必將獲得更多的機(jī)會和回報。
二、知禮
如果將職場關(guān)系比作是一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么禮儀便是促使這部機(jī)器靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。
禮儀如春風(fēng)化雨，人人都愿意與知書達(dá)理的人一起交流。懂得社交禮儀的人在職場上如同手握利器，無往不利。
優(yōu)秀的禮儀包括兩個方面：良好的個人形象和規(guī)范的儀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。穿著隨意，邋里邋遢的員工當(dāng)然不會被老板重用；毫無素養(yǎng)，指手畫腳的人也不會被他人信服。
從心理學(xué)研究來看，人與人之間的溝通發(fā)生的印象，主要在于語音、語調(diào)和個人形象幾個方面。
維持良好的個人形象和優(yōu)雅的儀態(tài)，在眾人面前，也能展現(xiàn)出非比尋常的魅力和風(fēng)度。
三、誠信
在職場上，有一個大忌，就是公私不分。
前段時間，朋友公司要求出差兩天，出差回來，有一個同事立刻被開除了，原因就在于此。
原來出差地點(diǎn)正好在那位同事的家鄉(xiāng)，出去活動都開的家里的車。到報銷時，他“靈機(jī)一動”，在出行費(fèi)上寫了1000元，想省下家里的油費(fèi)。
但是，這么離譜的報銷費(fèi)用當(dāng)然會被老板發(fā)現(xiàn)了，他被痛罵一頓，然后又失去了工作。
在辦公室里煲電話粥，做自己的事情，浪費(fèi)公司的時間；帶走公司統(tǒng)一批發(fā)的文具，使用公司汽車做私事......
這類事情還有很多，他們以為自己占了便宜，但從長遠(yuǎn)看，個人形象被定上了“不誠實(shí)”的標(biāo)簽，也很難有大出息了。
不要將老板的錢不當(dāng)錢看，耍小聰明的結(jié)果很可能是吃大虧。
四、敬業(yè)
做人做事，最重要的一個品質(zhì)是敬業(yè)。
在工作中，難免會有磕磕碰碰的時候，如果沒有敬業(yè)的心態(tài)，難以堅(jiān)持和拼搏，做到一半，就會放棄，或者是敷衍了事。
而敬業(yè)的人，有著不撞南墻不回頭的決心，他們耐得住寂寞，吃得了苦，能夠經(jīng)歷漫長而艱難的等待，直到沙漠里開出最美的花。
做人做事，總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業(yè)之心，以孜孜不倦的態(tài)度頑強(qiáng)堅(jiān)持者，才會有成功的可能。
在公司里，最不缺的就是聰明人了，但是有些人缺乏這種敬業(yè)的精神，他們便注定無法有所成就。
五、高效
有時候，努力不一定會有結(jié)果，高效才是做好工作的王道。
而老板喜歡的員工，必定也是做事高效，井井有條的那些人，假裝“努力”只能夠感動自己。
行事高效的人，能夠從整體出發(fā)，將工作確定到每一條具體的任務(wù)上去，并且找準(zhǔn)自己每日要做的重點(diǎn)。
即使是任務(wù)繁雜，十分忙碌，也能夠把事情做到分毫不差，井然有序。
能夠在同樣的時間內(nèi)將工作完成得又快又好，多的部分全部都化為老板的利潤，這樣的員工，自然能受到器重。
六、低調(diào)
有時候，不逞一時痛快，不耍嘴皮功夫，低調(diào)做人，高調(diào)處事，也是一種境界。
低調(diào)做人，往往更容易被同事和老板接納，能夠擁有良好的人際關(guān)系。
當(dāng)然，低調(diào)不等于低能，低調(diào)的人往往心中已有溝壑，只是在做大事時才顯露出鋒芒。
他們用心地衡量自己在職場的分量，謙虛是他們的標(biāo)簽，謹(jǐn)言慎行是他們的座右銘。
七、變通
在市場之中，有些“商機(jī)”和“危機(jī)”都是瞬息變化的，如果我們無法隨機(jī)應(yīng)變，一直以故舊思想面對社會，面對工作，必將出現(xiàn)刻舟求劍，錯失良機(jī)的懊悔。
能夠變通的人，往往思維靈活，能夠在眾人陷入思維局限時，將問題破解開來；也能夠抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的一點(diǎn)“商機(jī)”，讓老板獲得更多利潤。
生活不是教科書，一旦面對的人、場景、方案的細(xì)微改變，一切都會發(fā)生變化，而“死讀書”的頑固派必定無法勝任這些需要靈活變通的場面。
這種稀缺性，讓那些機(jī)靈變通的人在職場之上，越走越順。
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