一個同學最近突然做起了微商，做微商的人很多，誰突然在朋友圈賣個東西太正常不過了。但是我的這個同學做微商就很不正常了。她以前是對微商嗤之以鼻的，她有這個資本瞧不起微商，因為她一畢業(yè)就進入大企業(yè)實習實習結(jié)束成為了留下來人數(shù)不多當中的一個，更是在三個月后成為小組負責人，一年后進入公司核心管理層。

當我們在討論下班后如何找個副業(yè)掙外快，她很不恥地說：那些搞兼職的都是本職工作干不好的人。雖然聽起來有那么些道理，但是誰會嫌錢多，多份收入多個保障，特別是女人，金錢絕對有助于安全感的提升。所以我們當中很多人干起了微商，只要個手機，外加一點時間，無準入門檻，簡直是搞副業(yè)的首選。她卻在同學群內(nèi)公開申明：誰發(fā)廣告就屏蔽誰，還勸我們把有限的時間都投入到本職工作中。因為這個，班里的其他人都跟她鮮有來往。

一晃幾年過去了，聽說她結(jié)婚生子了。平時我們的聯(lián)系基本靠朋友圈點贊，發(fā)的是曬娃的，女人天生對孩子有好感，盡管當時因為她的言論我對她不太有好感，但是看到可愛的孩子照片，還是忍不住點個贊。突然，她的朋友圈出現(xiàn)了廣告信息，我除了非常好奇，想知道這幾年她到底經(jīng)歷了什么，也想報當年的仇，于是發(fā)了個信息給她：最近怎么樣？

同學們都知道我是做HR，她當然也不例外。收到我的信息，沒有直接回答，問了一句我忙不忙，想跟我聊聊。我說不忙，然后她就把自己結(jié)婚生子，全職在家?guī)蓿约皫藓蟪鋈フ夜ぷ鞑豁樀氖虑楦艺f了，還非常頹廢地說：可能全職主婦想找工作只能做微商了。

原來她出去找工作的時候，盡管之前的經(jīng)歷非常優(yōu)秀，人家一聽她在家?guī)Я巳旰⒆?，就開始猶豫，閃爍其詞地問以后孩子誰帶啊，生病了有沒有人照顧啊，可不可以出差啊……考慮她的公司給出的待遇也都不高，比她辭職前還低。本來她還信心滿滿，自認為拿個跟以前一樣工資的工作應(yīng)該沒問題，現(xiàn)在是自降身價還要被挑來選去，面試了幾次后，徹底喪失了自信心。而且也可以想象到，即使最后找到了工作，也會面臨諸多尷尬——比如一個年齡比你小的領(lǐng)導，雖然有多年工作經(jīng)驗，但是每個公司運作流程不同，剛?cè)肼毧隙ㄒ獙W習，那么你就要去找比你資歷淺、比你年輕的同時請教。同樣是努力工作，公司可能出于長遠考慮，會提拔比你年紀小的同事……

那么，在家?guī)н^幾年孩子的女人就只剩微商這一條路了嗎？很顯然這不是一道無解的題，只是道難題。既然有解決的辦法，不同的人也會有不同的辦法，我認為不管用什么辦法，就是要讓自己在離開職場的那幾年保持離職前的工作能力，甚至還能有所提高。我們都知道用進廢退的道理，比如你之前是文職人員，在家呆幾年不用電腦，電腦辦公能力肯定會退化。怎么辦呢？如果你還想重新走入職場，唯一的辦法就是在家不斷練習電腦辦公，有可能的話把技能提升。比如你之前只會做簡單的PPT，那么你可以趁在家這段時間，專攻PPT。重新應(yīng)聘的時候，有之前的工作經(jīng)歷，又有新技能傍身，面試官都不是傻子，企業(yè)永遠在找能帶來效益的員工。