-一個新手產(chǎn)品助理的日常

-終于盼到國慶了，九月份對我來說，可以說是很重要的一個月了，心情經(jīng)歷起起落落，狀態(tài)也變化了很多。

-關(guān)鍵詞： 轉(zhuǎn)崗? ｜ 跟摸魚說再見? ｜ 開放心態(tài)? ｜ 放棄絕對 ｜堅信平等

1. 有想法，為什么要等呢？

有一次跟個關(guān)系比較好的前輩聊天。

????他問我：你為什么要做這份工作？我覺得你就是在浪費時間。

????我當(dāng)時內(nèi)心有一點波動（sad），那段時間總是在處理一些很瑣碎沒有成長空間的瑣事，找不到自己的定位。其實我是有答案的：我沒有去好好找工作，碰壁了幾次就放棄了，這是我能得到的稍微好一些的工作了。大概說了一下，我說想等有一點經(jīng)驗了再找新的工作。

他問我：“ 為什么要等呢？現(xiàn)在才剛開始，去構(gòu)建你的工作習(xí)慣和能力，你這樣怎么知道自己會不會就只能在這里了？就你說的你的專業(yè)和興趣而言，你應(yīng)該去找到你覺得熱愛且有意義的事情，千萬不要讓自己后悔。”

? ? 在他的幫助下，我想了一些方式：找工作也許對現(xiàn)在的我來說成本太高了，反而手頭上的事情也處理不好。最后我找了部門老大聊了一下，當(dāng)時想著如果沒有機會轉(zhuǎn)崗，那我再選擇找新的工作機會。結(jié)果部門老大處理事情效率很高，我大概花了兩周時間就完成工作交接，轉(zhuǎn)崗到自己感興趣的產(chǎn)品開始工作了。

? ? 在之后的需求溝通中，不要等直接問的方式也能夠提高我的效率，不過在提問之前，先問問自己是否窮盡了搜索的方法或者看完了相關(guān)的資料，不然顯得自己非常伸手黨，這也是產(chǎn)品的大忌。

2. 選擇什么？

????其實我的方式比起很多很有決心的人要差得多，但對于我現(xiàn)在了解的自己來說，我覺得自己想要選擇的導(dǎo)師和工作方式是怎樣的，所以在部門老大的提示下，我直接找到了兩條產(chǎn)品線上的負(fù)責(zé)人，聊了一波之后，心里就有想法了。

????大概分享下：我看重團隊的協(xié)作關(guān)系和流程、導(dǎo)師的思維方式（他是否具備我認(rèn)同的產(chǎn)品邏輯，是否具備提煉方法論&良好的總結(jié)能力、是否有足夠的產(chǎn)品經(jīng)驗）、以及能給我的工作是否是我看中的工作重點（希望接個0-1的工作）。聊了一頓下來大概就有了想法了。

3. 溝通要有目的，說話請打好腹稿

????屁顛屁顛參與的第一周其實我手頭上還有之前的工作，但是覺得可以適當(dāng)了解一下接下來自己會有的工作。做的第一份任務(wù)就是把一個現(xiàn)有的產(chǎn)品做信息架構(gòu)，但這是個開放題，溝通的時候其實我做了fullnotes的，但我想了不太可能那么簡單。一股腦地把整體梳理完了，給leader一看。

-弄清楚你的任務(wù)是什么： “嗯？你咋做了那么多？我只要你做這一部分，而且我覺得你可以￥#……%￥&做”

-請保持開放式提問：因為之前不知道跟誰溝通導(dǎo)致我出現(xiàn)了有點蠢的提問“你讓我做這個是為了xx目的嗎？”被反饋你不應(yīng)該這樣提問，只能被回答是or否，這樣不利于獲取更多的信息，請反省。

-弄清楚你的溝通目的是什么，并且在提問前梳理自己的問題。

4.保持一顆平常心，一視平等

????可能是之前不太注意這些，在公司里工作反而畏手畏腳的。但請保持開放的心態(tài)，去聽去感受，別一上來就吐槽東和西的，去了解一下當(dāng)初設(shè)計的原委，說不定還能幫你避開一些坑。

????限定了個番茄鐘寫記錄，暫時先寫下這些，其他工作上的心得暫時不過是不值一提，需要反復(fù)再試煉才能得到結(jié)果。

????分享書單里的一本書《原則》，在上一個崗位的繁瑣流程流轉(zhuǎn)之中發(fā)現(xiàn)內(nèi)耗很大，降低自己的產(chǎn)出對自己的工作并非是什么好事。那么我的工作原則是什么呢？ 最近在這本書里有了一些思考。尤其是作者說的，這不過是我的原則，來自我的生活我的過往。原則應(yīng)該是你認(rèn)可且合適的原則。