員工喜歡什么樣的團(tuán)建

相信很多公司都有舉行團(tuán)建的經(jīng)歷。有的公司舉辦的非常好，起到了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)互助能力。員工的感情，新人磨合等作用。而有的公司舉辦的并不是太好，沒(méi)能起到效果，嚴(yán)重的反而適得其反。造成離職，不好的言論。那么員工到底喜歡什么樣的團(tuán)建呢？團(tuán)建中有哪些細(xì)節(jié)需要注意呢？別擔(dān)心，以下是干貨！

其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要做到以下幾點(diǎn)你也能把團(tuán)建做好，讓員工喜歡，并變得有效果！

一，團(tuán)建主題

每個(gè)公司/部門(mén)業(yè)務(wù)都不一樣，人員分布也不一樣。針對(duì)不同的人群，我們的團(tuán)建主題也要適當(dāng)?shù)母淖儭?/p>

年輕人居多建議舉行冒險(xiǎn)刺激類型的主題，穿越叢林，野外生存等！

中年人居多建議舉行休閑型，會(huì)所，足浴中心等等！

二，團(tuán)建節(jié)目

團(tuán)建的節(jié)目對(duì)員工的參與度有很大的影響，節(jié)目老套，單一，傳統(tǒng)會(huì)讓人無(wú)趣無(wú)味，變得厭倦。

新穎的節(jié)目反而會(huì)讓人好奇，參與度自然變高。效果也會(huì)很明顯！

推薦今年比較火的團(tuán)建游戲《誰(shuí)是兇手》《測(cè)謊大挑戰(zhàn)》等等

三，團(tuán)建預(yù)算

這是團(tuán)建的基礎(chǔ)，不肯多花錢(qián)又想讓員工玩的開(kāi)心，玩的時(shí)尚新穎。那是不可能的好吧！

反觀愿意花錢(qián)的公司他們玩的節(jié)目，主題都會(huì)比較充實(shí)，時(shí)間也會(huì)相應(yīng)較長(zhǎng)。

四，獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)品

我們的團(tuán)建雖然是為了公司，為了員工。但是占用員工的休息時(shí)間，耽誤了工作。造成的損失肯定是有的。

這時(shí)公司愿意拿出獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)金能讓員工的心理會(huì)好受許多。不至于造成員工的心理不平衡。

就算做到以上幾點(diǎn)，沒(méi)注意以下細(xì)節(jié)，你也可能會(huì)成為被吐槽的對(duì)象

占用員工休息時(shí)間

基于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜歡選擇團(tuán)建的方式，忽略員工的接受程度

逼迫員工做不情愿的拓展

領(lǐng)導(dǎo)全程一枝獨(dú)秀，員工沒(méi)有參與感

強(qiáng)制員工參加，將團(tuán)建出勤與全勤、年終考核掛鉤

內(nèi)容低俗，給員工帶來(lái)不適感

預(yù)算不夠，讓員工自掏腰包

做到了以上幾點(diǎn)，我相信你也能策劃一場(chǎng)完美的團(tuán)建。讓公司變得更有凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)互助。讓員工之間的感情更加深厚，讓團(tuán)建變得有意義，不至于“勞民傷財(cái)”！

既然知道了舉行團(tuán)建的因素與細(xì)節(jié)。那么怎么玩的新穎呢？別擔(dān)心小編還有干貨

小編知道一家專門(mén)做團(tuán)建的公司——團(tuán)劇 （廣州）

他們有著優(yōu)秀的編劇，針對(duì)客戶人群，需求，主題量身定制劇本。導(dǎo)演，有效執(zhí)行，讓客戶玩的開(kāi)心，玩的盡興。攝影師，活動(dòng)全程跟拍，留住員工最美好的瞬間，活動(dòng)結(jié)束后還會(huì)制作一段小短片給客戶留念。道具師，負(fù)責(zé)活動(dòng)中道具的設(shè)計(jì)。讓客戶走在潮流的最前端。感謝閱讀，歡迎咨詢。