離職百度
2017年3月22日，百度首席科學(xué)家吳恩達在英文自媒體平臺Medium、微博、Tiwtter等個人社交平臺發(fā)布公開信，宣布自己將從百度離職。
對未來的發(fā)展方向，他在推特上表示：未來將會推動大公司使用人工智能，并創(chuàng)造豐富的創(chuàng)業(yè)機會及進一步的人工智能研究。對于吳恩達的離職，百度官方也給予了祝福，并感謝其在百度任職期間做出的貢獻。
就在吳恩達離職的同一天，百度股價大幅下跌，市值蒸發(fā)超200億人民幣。
看一看吳恩達的經(jīng)歷就知道為什么他的離職會造成這么大的影響了。
吳恩達曾為斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)系和電子工程系副教授，人工智能實驗室主任，也是在線教育平臺Coursera的聯(lián)合創(chuàng)始人，是國際人工智能和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域最權(quán)威的專家之一。
2010年，時任斯坦福大學(xué)教授的吳恩達加入谷歌開發(fā)團隊XLab——這個團隊已先后為谷歌開發(fā)無人駕駛汽車和谷歌眼鏡兩個知名項目。
吳恩達最知名的是，所開發(fā)的人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)通過觀看一周YouTube視頻，自主學(xué)會識別哪些是關(guān)于貓的視頻。這個案例為人工智能領(lǐng)域翻開嶄新一頁。吳恩達表示，未來將會在谷歌無人駕駛汽車上使用該項技術(shù)，來識別車前面的動物或者小孩，從而及時躲避。
2014年5月加入百度后，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是百度大腦計劃。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，百度在人工智能領(lǐng)域取得了前所未有的發(fā)展，《最強大腦》一場人臉識別跨年齡識別挑戰(zhàn)中，植入了百度大腦的機器人”小度”在全國的觀眾見證下，3:2擊敗了世界記憶大師王峰，展現(xiàn)了人工智能的超凡能力。
離職百度前，吳恩達領(lǐng)導(dǎo)的百度人工智能團隊已經(jīng)增長到近1300人，其中包括300名百度研究院成員。
對于吳恩達的離職去向，外界一度廣泛猜測。對此，吳恩達稱，“離開百度之后，我也很高興將繼續(xù)致力于人工智能事業(yè)，通過人工智能改變社會，使人們的生活更加美好?！?/p>
讓AI更開放普惠，打造AI全生態(tài)鏈
對于此次離職，曾經(jīng)邀請吳恩達加入百度的引薦人、前百度研究院副院長、現(xiàn)地平線機器人技術(shù)創(chuàng)始人兼CEO余凱表示，對于吳恩達此次離職“不算特別意外”。余凱稱：“當(dāng)年我力邀他從在線教育公司Coursera離職加入百度，是因為AI，我相信他這次的離職，也一定是為了另一個更加激動人心的AI目標?！?/p>
對于吳恩達來說，這個“更加激動人心的AI目標”就是讓AI技術(shù)更加開放地進入到各行各業(yè)，讓更多的人學(xué)習(xí)AI技術(shù)，利用好AI技術(shù)，打造一條完整的AI生態(tài)鏈。
6月份他在推特上公布自己成立了一家新公司：Deeplearning.ai。吳恩達的新公司致力于AI教育的推廣。8月時，吳恩達宣布了deeplearning.ai與coursera合作的深度學(xué)習(xí)課程。吳恩達表明他的個人目標是幫助構(gòu)建一個AI驅(qū)動的社會。通過深度學(xué)習(xí)課程提供教育是實現(xiàn)這一目標的其中一步，而提供資金和其他資源則是吳恩達計劃的下一步。
在人工智能行業(yè)，還有一位大咖不得不提，那就是前谷歌全球副總裁——李開復(fù)，這位機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的博士對人工智能表現(xiàn)出非同尋常的青睞，曾表示未來十年出現(xiàn)最多的獨角獸公司肯定是人工智能公司。
對于吳恩達的離職，他在朋友圈說到：“百度的吳恩達離職了。在七個大黑洞之外，我們很需要更開放的AI。這是創(chuàng)新工廠的夢想?？磥鞟ndrew下一步也是被這個夢想驅(qū)動。（七個大黑洞是指Google、Facebook、Microsoft、Amazon、BAT；AI發(fā)展最需要的人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)被吸進去卻出不來）”。
吳恩達對于人工智能擁有如同布道家一般的熱情，他表示，就像一百年前電力改造了每個主流行業(yè)，當(dāng)今的 AI 技術(shù)在做著相同的事。接下來的幾年里，各個行業(yè)、規(guī)模大小各不相同的公司也都會意識到——在由 AI 驅(qū)動的未來，他們必須成為其中的一分子。
具懷逸興壯思飛,欲上青天攬明月
吳恩達的理想是讓世界上每個人能夠接受高質(zhì)量的、免費的教育。于是，他創(chuàng)辦的Coursera和世界上一些頂尖大學(xué)的合作者們一起提供高質(zhì)量的免費在線課程。
他早期參與的斯坦福人工智能機器人項目，the STAIR (Stanford Artificial Intelligence Robot) project，最終開發(fā)了廣泛使用的開源機器人技術(shù)軟件平臺ROS。
格靈深瞳CEO趙勇稱：“吳恩達當(dāng)年從谷歌離職，或許是他認為作為華人在一家中國公司能夠產(chǎn)生更大的影響力。而今天他從百度辭職，說明百度這個平臺，并沒有滿足他在人工智能領(lǐng)域的期待和野心。具體的原因只有內(nèi)幕人士才會了解。吳恩達本人參與了谷歌和百度兩大公司的人工智能團隊的奠基，在歷史上必然留下堅實的腳印。我同樣期待他用新的方式繼續(xù)在這個領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)袖作用?！?/p>
前段時間，吳恩達在推特上發(fā)布了一條招聘信息，引發(fā)熱議，在談到這兩個崗位的工作時長，是這么寫的：“many of us routinely work 70-90 hours a week”。
意思是：我們這每周工作70-90小時。
90小時？這意味著每周工作7天，每天也得工作12小時。
你以為條件苛刻沒人報名？
吳恩達自己公布的數(shù)據(jù)：招聘發(fā)布24小時就有大約120人報名應(yīng)聘，發(fā)布48小時后收到大約270人報名應(yīng)聘。
一場AI領(lǐng)域的革命已經(jīng)展開，巨頭公司爭相高薪爭奪AI頂尖人才，吳恩達轉(zhuǎn)而投身于AI教育和應(yīng)用探索，幫助更多的AI人才實現(xiàn)自己的價值，也在這個過程中實現(xiàn)自己的理想。
或許大學(xué)教授出身的他，培養(yǎng)更多的人工智能領(lǐng)域人才才是正確選擇。
