昨天早上開完晨會，回到辦公室，沒坐幾分鐘，突然搭班的領(lǐng)導(dǎo)跑到我辦公室里，說要調(diào)解一下矛盾，當(dāng)時我還沒馬上反應(yīng)過來，現(xiàn)在單位里烏七八糟的事越來越少了，多少年都沒聽說過打架、吵架的事了，問了一下原委，原來是昨天晚上派任務(wù)的時候，調(diào)度和班長二人，因電話接聽不接聽的問題，在電話里吵了幾句，早上班長氣不過，跑到調(diào)度那里理論去了。真是叫人啼笑皆非。

分別叫來二個當(dāng)事人，先問了一下情況，聊幾句穩(wěn)定一下情緒，再開導(dǎo)了幾句，讓二人面對面，開始各自傾訴一下自己的委曲，十分鐘，解決戰(zhàn)斗。

經(jīng)濟(jì)形勢不好，工作壓力大，孩子無法上課，在家上網(wǎng)課，家長輔導(dǎo)不了，各種原因匯集到一起，構(gòu)成了本次問題的原因。

看來所謂的“普遍聯(lián)系、變化發(fā)展”的原理在哪里都適用呀。