張清的日精進(jìn)第496天

要琢磨員工為什么要跟著我們干?

感情有時(shí)候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟著公司干主要追求什么?

要仔細(xì)羅列，能羅列出幾十點(diǎn)，但其中兩點(diǎn)是最重要的：

第一點(diǎn)，收入。員工個(gè)人生活是否改善！用事業(yè)心、企業(yè)文化想去淡化這個(gè)點(diǎn)，事實(shí)上是不對(duì)的。

作為一個(gè)老板心里要明白，要大聲、實(shí)事求是地說(shuō)出來(lái)：憑什么跟著我干？就是為了錢(qián)。

為了錢(qián)，這是很正當(dāng)?shù)模瑔T工跟你干，為了獲得一個(gè)好的收入，提高生活質(zhì)量。理由非常正當(dāng)！

既然非常正當(dāng)，就可以放在桌面上去說(shuō)，在條件允許的時(shí)候應(yīng)該滿足，作出多少貢獻(xiàn)就應(yīng)該給多少報(bào)酬。所以上級(jí)對(duì)下級(jí)一定不能摳。員工該拿的錢(qián)一定要讓他拿，除了正常該拿的錢(qián)之外，如果有特殊貢獻(xiàn)的話，還要給特殊的收益。

第二，追求，是個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這個(gè)跟事業(yè)心相關(guān)，員工想個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，得到上級(jí)、同事以及同行的認(rèn)可。公司就要?jiǎng)?chuàng)造這樣一個(gè)環(huán)境，這樣一個(gè)條件，公司要搭舞臺(tái)。