我們中國人向來都是接受教育的是少數(shù)，即使今天，真正能接受優(yōu)質(zhì)教育的也是少數(shù)，大多數(shù)人不過是會認字寫字算數(shù)而言，還處于掃盲階段。但中國人向來就是一個有“思想”的民族，我們每個人都有一套做人做事的理論，大到對天下，小到對生活，人們都自有一翻理論，而且這種人多為不讀書的人。
如果你稍加留意會發(fā)現(xiàn)，他們的所謂理論其實并不系統(tǒng)，而且邏輯錯亂。信息時代打開了人們學(xué)習(xí)知識的廣闊渠道，但碎片化的知識反而加重了人們邏輯的混亂，這就好比一臺操作系統(tǒng)有問題的電腦，輸入的信息盡管足夠多，但輸出的結(jié)果卻是錯誤的。我們照抄照搬別人的觀念，自然過不好自己的一生。
一方便思維的差異導(dǎo)致結(jié)果差異，另一方面，人與人之間的智力其實差異并不大，一些擁有優(yōu)秀思維的人一樣平庸，拉開他們之間距離的關(guān)鍵因素是“執(zhí)行力”。一些人，幾個月后再次見面，你發(fā)現(xiàn)他之前和你聊到的事情真的就成了，或者慢慢的成了，而一些人，過了幾年他還在聊想法，感覺沒有任何進步。
反思自己最近幾年的創(chuàng)業(yè)，我應(yīng)該屬于那種在想過之后缺乏果決執(zhí)行的人，借口、懶惰、不自律這些人性的弱點在不斷吞噬自己，甚至傳染到整個團隊，導(dǎo)致我們止步不前。2017年，一合不再推行具體的營銷計劃，沒有執(zhí)行力的所謂計劃都是扯卵談，取而代之的是一合“死磕”計劃，即每個成員必須制定至少一個“死磕”項目，每日堅持，實行每日考核、每月考核和年終考核，直接與工資、獎金掛鉤，而我的“死磕”項目是“每日原創(chuàng)一篇文章”，在內(nèi)部采用賭注，在外部實行公開承諾，不把自己搞得“身敗名裂、人才兩空”誓不罷休。
