? ? ?是能力重要還是起心動念重要？

? ? ?在企業(yè)，定機(jī)制的原則之一就是“三利原則”。同樣，作為公司領(lǐng)導(dǎo)層做決策或處理問題時，是不是也要遵循“三利”原則呢？

? ? ?比如，員工跟著公司干了好多年，尤其是元老，在他的職業(yè)疾病將要明顯顯現(xiàn)出來時，人事部找了個理由，把他辭退了。人事部心想為公司節(jié)省了不少錢和麻煩，殊不知那個被蒙在鼓里的老員工，托著個病體回家，家里頓時少了個經(jīng)濟(jì)支柱。

? ? ?今天老師在課堂上，講到領(lǐng)袖必須有承擔(dān)。心里能裝得下多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多大的團(tuán)隊。如果心中只裝著給自己發(fā)錢的老板，那只會更加的算計員工，甚至顧客。

? ? ?作為領(lǐng)袖，能力固然很重要，但其起心動念決定他是把團(tuán)隊帶向上還是帶向下……

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