成為正式員工工作的一個月。。。

一、工作內(nèi)容

主要內(nèi)容有企業(yè)文化的培訓(xùn)，后端接口的開發(fā)，與前端或者上下游依賴方溝通聯(lián)調(diào)功能，熟悉部門內(nèi)服務(wù)和用戶答疑，以及新人學(xué)習(xí)和分享。

二、總結(jié)

1. 心態(tài)

心態(tài)從 僥幸 => 時刻準(zhǔn)備 的轉(zhuǎn)變
僥幸就是說在之前可能找各種理由來縱容自己，比如說我還是個學(xué)生，我還有時間，不用...
時刻準(zhǔn)備 是說自己面對東西是一直存在，快慢都要解決還不如以一種積極的態(tài)度來面對

2. 壓力

• 生活壓力
• 轉(zhuǎn)正/績效壓力

3. 責(zé)任/價值

入職一家公司，公司給發(fā)工資，在工作中遇到困難時，有責(zé)任、有義務(wù)來解決這個困難；為公司貢獻自己的價值，同時為公司創(chuàng)造更大的價值

三、體會

入職一個月，感覺溝通能力還是自己的弱項，在很多自己的負責(zé)的需求中，還是經(jīng)常需要導(dǎo)師幫忙來溝通，當(dāng)然，比之前有進步。
然后就是計劃的安排，不能較好的安排并完成自己的計劃

四、困難

• 溝通能力
• 學(xué)習(xí)能力

五、疑惑

無