作者：阿迪
第二部分 企業(yè)相關(guān)制度的基本
第三章 公司經(jīng)營層
上回我們大體分類了四重幕后，明確了一點，即要說商業(yè)運作核心就是要說公司經(jīng)營層和公司大股東這兩重，這回開始我們說說這兩重的一些基本概念。
公司經(jīng)營層方面上回開了個頭說了日語叫役員，一般職工叫社員，役員和社員身份是一定不會重合的。役員具體指的包括三類人，前兩類是取締役和監(jiān)查役，這兩個從役員這詞字面意義上也好理解，然后第三類是會計參與。會計參與好理解吧，另兩個按漢語的通用說法取締役指董事，監(jiān)查役指監(jiān)事。
最簡便最通俗說來大概怎么一回事，董事是管業(yè)務(wù)的，會計參與是管賬目的，監(jiān)事是管他倆的。
董事方面，有的公司對管業(yè)務(wù)的還能分得再細一點，分管決策的和管執(zhí)行的。這時管決策的依然叫取締役，管執(zhí)行的叫執(zhí)行役。
監(jiān)事方面，監(jiān)事是管他倆的這什么意思，當(dāng)然這里也不是什么上下級關(guān)系，就是監(jiān)督他們的行為，確保他們在老實為雇主辦事。至于這兩個位置該什么人上、上去的人具體怎么做，監(jiān)事就管不著了，因為公司的所有者和役員們的雇主永遠該是股東。
上面說到執(zhí)行役，就還有一個看起來糾結(jié)的頭銜，叫執(zhí)行役員。第一這長得像執(zhí)行役，第二這看著像屬于役員，所以要專門提出來強調(diào)，執(zhí)行役員這個東西既不是執(zhí)行役也不算役員。
執(zhí)行役員如果按漢語的通用說法指高級管理，像個跳板，你升職到執(zhí)行役員了就相當(dāng)于是個實習(xí)役員了是個候補了，成為役員的希望很高。但本質(zhì)上，這個不屬于役員，不屬于一開始說的那三類。
役員的具體所指分清楚了，那么回過頭來為什么我們上回說役員譯成漢語沒有個準(zhǔn)確對應(yīng)的譯法。
第一是因為役員本來也是個普遍性一般性用詞，不說公司你看就是個學(xué)生會也有役員。而我們現(xiàn)在在說的默認是指公司的，那是被法規(guī)定死了的。這也是為什么執(zhí)行役員這種存在會這么繞口，明明不算役員但你又不能阻止人家管他叫役員。
第二是因為法規(guī)不同，國不同法規(guī)就至少也會有細微差別。你看在日本是上面那三類才算，我朝則有個通俗簡稱叫董監(jiān)高，這邊是把高級管理跟董事監(jiān)事并列的。所以包括上面剛說的取締役指董事、監(jiān)查役指監(jiān)事、執(zhí)行役員指高級管理，以及以前說的株式會社一般就譯股份有限公司，這些譯法一旦遇上個死較真的人也會都站不住腳了。
役員里主要該說的是管業(yè)務(wù)的，也就是取締役。取締役還有兩種附加頭銜，代表取締役和社外取締役。
代表取締役意思就是作為一個代表者，在對外業(yè)務(wù)中代表著這個公司，就像政府首腦。取締役既然譯成董事了，那順著代表取締役一般譯成董事長，當(dāng)然了這仍然屬于是不能太較真的，以后我們說起一般譯成什么大概都屬于這樣了就不再強調(diào)了。
社外取締役是指非執(zhí)行董事，明明屬于董事但實際不是來執(zhí)行業(yè)務(wù)的，是社外來的。一般是這種情況比較多，資本關(guān)系比較強的公司之間，持股方派自己的役員去被持股方做個社外取締役，同樣思路社外監(jiān)查役也是存在的。說不好聽點這就是安插個眼線了，而且是明著來的，股東不老老實實做股東要打入人家的經(jīng)營層占個席。
上面這兩種附加頭銜以外，還有法規(guī)沒有明確指定的，屬于野生的約定俗成的附加頭銜。比方常務(wù)取締役和專務(wù)取締役，對譯就常務(wù)董事和專務(wù)董事，在日語里可以直接簡稱常務(wù)和專務(wù)。這種也沒多少要說的，就說下約定俗成中，專務(wù)是比常務(wù)高一頭的，當(dāng)然他倆還都比不帶附加直接叫董事的高一頭。但終究不是法規(guī)所明確的東西，公司不一定要存在這兩種董事，也不一定按這種高低之分。
分辨是役員還是社員的標(biāo)準(zhǔn)從來只會有一條，屬于上面那三類的才算役員，其他任何標(biāo)準(zhǔn)都不靠譜。公司里看起來是個頭頭的稱號多了，這個長那個長，管他叫哪個長都別被干擾到，都和這人屬不屬于經(jīng)營層沒關(guān)系。不過有兩個長還是要多說一下，社長和會長。
社長嘛會社之長，字面比上頭的都好理解，一般譯成總裁。還是那個理，也都不是法規(guī)明確的東西，社長不一定得是役員，一個公司里甚至也不一定要存在社長。當(dāng)然約定俗成的，社長這種位置一般都是役員來坐啦，就好比非役員當(dāng)個社長其他公司可能會說你神經(jīng)病啊，但神經(jīng)病也是人啊對吧。
日本是有個廣泛使用的職位名的，代表取締役社長，那就既是董事長又是總裁，但又跟兼任不完全是一回事，他們就是把這作為單獨一個職位名來看待的。代表取締役、社長、代表取締役社長，這是三個不同的頭銜，再變種一下代表取締役副社長、代表取締役會長這些頭銜統(tǒng)統(tǒng)都是存在的。所以公司只要自己不說某個人的頭銜是代表取締役社長，你也千萬別因為有了其中一半就默認這人該有另一半頭銜。
至于會長，可以叫主席。叫會長跟董事會沒什么關(guān)系，而是個相對的虛職、名譽職，地位一般比社長更高，就像太上皇，前任的社長老了退下來做個會長的情況比較多。太上皇中也有死攥著權(quán)力的嘛，同樣也不否認有會長才是實質(zhì)經(jīng)營陣首腦的公司。還有個類似的名譽職叫相談役，這又是個看起來長得像役員的頭銜，但仔細一看字面意也好理解，指的是顧問。
最后一個總結(jié)，職位和頭銜有法律明確規(guī)定的也有約定俗成的習(xí)慣。在不是法規(guī)所明確的情況下，對任何公司中某個職位的具體職責(zé)絕不能全盤套用到另外公司身上。
四重幕后中前兩重不是商業(yè)運作所要說的核心處，也沒有明確的法規(guī)定下各具體職責(zé)。作為第三重的公司經(jīng)營層則是有個法規(guī)所明確的框架，同時也有大量民間常用頭銜。作為第四重的大股東是下回的話題，下回我們說關(guān)于公司資本關(guān)系的一些基本。
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