李叫獸從百度離職，其中愁苦只有其自己知道，讀了一些評論性的文章，大致有些了解，而我更偏向于傳統(tǒng)的權(quán)利機(jī)構(gòu)消解掉了李叫獸的個人能力。

一年前，李叫獸的創(chuàng)業(yè)公司被百度用一個億收購，繼而上任百度副總裁，李叫獸一夜之間成了網(wǎng)絡(luò)紅人，人氣爆棚。在這之前，我一直很喜歡看他的公眾號文章，篇篇不落。小馬宋在他的新書《朋友圈里的尖子生》里有專門寫李叫獸的一篇文章，他是個方法論的高手，任何事想做到更好，都有一定的方法，在高中時期，為了不被人欺負(fù)，他找來各種書籍來研究，沒過多久就成為全校最能打的人。

他的公眾號文章幾乎每篇都是利用麥肯錫那套金字塔原理來完成的，結(jié)論先行，論據(jù)結(jié)合實例的敘述，架構(gòu)清晰，說服性極強(qiáng)，影響力和知名度迅速傳播。而他曾說，為了掌握金字塔原理，曾經(jīng)在學(xué)?；顒影l(fā)通知時，本來5分鐘就能擬好的文字，足足搞了一個多小時。

百度從PC端向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利，李彥宏試圖啟用新人來尋求一線期望，否則BAT巨頭的B遲早會時代所拋棄?？上У氖?，這之后再也看不到他每周更新的公眾號文章了。

李叫獸從百度離職了，只能說明他不適合在那片土壤里實現(xiàn)人工智能+大數(shù)據(jù)營銷的理想，并不意味著他之后的前途暗淡，反而我覺得他脫離了傳統(tǒng)權(quán)利機(jī)構(gòu)的束縛，才更有可能現(xiàn)實自己的終極目標(biāo)。

也許你會納悶百度怎么就傳統(tǒng)了，它不是互聯(lián)網(wǎng)公司么。沒錯，對于李叫獸這樣的年輕人，90后，百度這個發(fā)展了十幾年的公司，其權(quán)利機(jī)構(gòu)和利益關(guān)系也避免不了的深根蒂固，一個年輕人想在里面有所作為，即使李彥宏給足了信任和重視，也會遇到重重的阻礙，資源的傾斜，協(xié)作的效率，都會有所羈絆。

“你一個年輕人挽救了困頓的百度，讓我們這些老家伙顏面何存?！被蛟S這就是每個手握權(quán)利的百度人的內(nèi)心獨白。

所以，百度可以消亡，但絕不能在你小子這里起死回生。

查理芒格在南加州大學(xué)GOULD法學(xué)院畢業(yè)典禮上的演講中提到，“如果你們的正確讓有身份有地位的人覺得沒面子，可能會引起極大的報復(fù)心理，不過，我還沒有找到避免受到這個嚴(yán)重問題傷害的完美方法”。

是的。人性產(chǎn)生的問題，很容易被人利用，卻很難找到方法去解決。正如李叫獸這樣的方法論高手也敗下陣來。

查理芒格給出的建議是，最好學(xué)會隱藏你的睿智。

他還例舉了一個很有趣的例子。

查理芒格又個從法學(xué)院畢業(yè)的同事，在學(xué)校時成績?nèi)嗟谝?，曾在美國最高法院工作過，年輕時當(dāng)過律師，當(dāng)時總是表現(xiàn)出見多識廣的樣子。有一天，他的上級高級合伙人把他叫進(jìn)辦公室，對他說：“聽好了，查克，你的工作職責(zé)是讓客戶認(rèn)為他是房間里最聰明的人。如果完成了這項任務(wù)之后還有多余的精力，就讓你的高級合伙人顯得像是房間里第二聰明的人。只有履行了上述兩條任務(wù)后，才可以表現(xiàn)你自己”。

李叫獸在百度受阻，就是因為外界對他的評價很高，那些元老手握權(quán)利的管理層卻黯然失色，而這種天然的人性缺陷，必然會產(chǎn)生一些列問題，不論是李叫獸還是李彥宏，都只好作罷，順應(yīng)人性才是天道。這一點李叫獸再清楚不過，因為他的本業(yè)營銷，一直順著人性再做，他是這方面的高手。

離開是好事兒，脫離權(quán)利機(jī)構(gòu)的束縛，重新招兵買馬重整團(tuán)隊，這回可以撒了歡的跑，一切都自己說了算。但還是要牢記，他的工作任務(wù)是讓客戶覺得他是第一聰明的人。

或許，懂得隱藏自己睿智的年輕人，才稱得上真正的睿智。