要做到持續(xù)的提升，你就得給未來的自己打一個星標(biāo)，這樣才有方向，行動才有了價值！

那具體如何做呢？分享我上周主題閱讀的OKR工作法.

這里就拿個人生活來做OKR說明，OKR簡單分為兩步：

O就是目標(biāo)，關(guān)鍵在于你想干什么？

必須是鼓舞人心的，同時是需要有一定挑戰(zhàn)難度的，必須是你蹦一蹦才能夠到的.

KR是關(guān)鍵結(jié)果，也就是怎么證明你干成了這件事.

在關(guān)鍵結(jié)果下面就需要你寫下具體的任務(wù)，這些任務(wù)按照優(yōu)先級別排序，只應(yīng)該有重要的事情，而不應(yīng)該寫緊急的事情，因為重要的事情往往不緊急，緊急的事情往往不重要.

在目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果之后你還需要寫上你的狀態(tài)指標(biāo)，也就是那些是確保你推進的關(guān)鍵因素，比如你想和家人一起干一件什么事，那這個狀態(tài)指標(biāo)就需要包含你和家人的關(guān)系怎樣，這是你需要關(guān)注的.

不要因為設(shè)置好了目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果就萬事大吉了，而這才是萬里長征的第一步，重要的是你的過程管理.

所謂過程管理就是你需要不斷的提醒自己什么是重要的指標(biāo)，你的目標(biāo)在哪里，其他的事情都可以不做，而這件事情是必須要做的.

當(dāng)你不斷想象真正完成目標(biāo)的場景，想象這個畫面是彩色的，就可以不斷清晰完成的路徑，做好過程追蹤才可以完成目標(biāo)！