人和人不一樣，拼得是格局
朋友閑聊時，說有一件事對她啟發(fā)很大：
有一天，她加班做的策劃方案被領導一口否決了，要她重做，她懵了，腦袋里一片空白，不知道如何重新下筆，她十分焦慮。
下了班，當她拖著疲憊的雙腳邁進家門，原以為可以放松休息一下了。
誰知保姆阿姨迎上來，眉飛色舞地講了今天她遇到的一件“大事”。
這件“大事”就是：在洗碗時她發(fā)現(xiàn)一只蟑螂，這只蟑螂很狡滑，從廚房遛到客廳，最后，她終于在陽臺的一只鞋子底下找到它，并把它打死了。
事情講完了，保姆阿姨意猶未盡。
她卻哭笑不得，覺得她層次太低了，一只蟑螂也能讓她生氣一天。
但她轉念一想，這難道不也是自己嗎？
讓你喘不過氣來的壓力山大，在更高格局的人眼里，不也是同打蟑螂這件事一樣不值一提嗎？
人和人過得不一樣，原來是在格局上。
心大了，事就小了。
心小了，事就大了。
格局是什么？格局是一個人的眼界和心胸，是對事物的認知范圍。
《莊子·逍遙游》中，麻雀向大鵬炫耀，它能自由穿梭于大樹枝頭。
眼睛只盯著方寸之間的人，又怎么能體會大鵬展翅三萬里的遼闊？
《莊子·秋水》中，河伯洋洋得意認為天下美景都在自己這邊，來到北海一看，北海浩淼無邊，才知道以前的想法是多么幼稚可笑。
一個坐井觀天的人，怎么能體會世界的廣袤無窮？
所以大格局的本質是：站得高，看得遠，懂取舍。
曾國藩曾說：“謀大事者首重格局?！?/p>
大格局是一種智慧，一種境界，更是一種氣質。
格局不一樣的人，到底哪里不一樣？
小趙比小夏后進公司，可卻是小趙先升了職。
問起原因，公司經理說，小夏只盯著自己眼前那點事，其它工作就撒手不管；
小趙除了本職工作外，還是多面手，人際關系不僅處理得好，還能幫著領導分擔其它工作，有了他的協(xié)助，領導覺得輕松很多。
誰更適合升職，從一件小事就可以看出。
有的人只顧眼前利益，亦趨亦動。
有的人目光長遠，不光看到一棵樹木，還看到一片森林。
這就是格局。
大格局的人，往往有著較為縝密的系統(tǒng)思維。
在《第五項修煉》中，作者彼得·圣吉指出：
系統(tǒng)思維是在考慮解決某一問題時，不是把它當做一個孤立、分割的問題來處理，而是當做一個有機關聯(lián)的系統(tǒng)來處理。
系統(tǒng)思維就好比盲人摸象，你可能摸到的是一條腿或者一只耳朵，但有人能感覺到它是一頭象。
系統(tǒng)思維又好比搭積木，你可能只看到手中零碎的幾個小部件，但在高手眼里，卻已經看到整個模型。
所謂成大事者不拘小節(jié)。他們并不是不在乎小節(jié)，而是他們看到更高遠的利益，他們懂得取舍，懂得統(tǒng)籌安排，懂得拎取最主要的東西，然后精準發(fā)力。
所以，無論是在職場、商場還是生活中，有系統(tǒng)思維的人，往往走得更遠。
如何提升格局
道理都懂了，可是如何培養(yǎng)系統(tǒng)思維，讓我們在生活、工作中提升格局呢？
我們可以從四個維度進行學習應用。
第一，從長度上培養(yǎng)“時間認知”。
設立一個長期目標，時間跨度越長，意義越大，忽略中途一些不必要的困擾，舍棄一些沒有意義的事情，然后表現(xiàn)出來的就是大格局。
培養(yǎng)時間認知說到底就是把目光放長遠，那么如何把目標放遠呢，這里有兩個小方法。
首先是壓縮法：
首爾大學教授金蘭都提出“24小時”理論，他將人生等價于24小時，假如你能活到80歲，那么1年相當于0.3小時，30歲是上午9點鐘，一天才剛剛開始。
如果你正在經歷困惑，感覺山窮水盡的時候，其實這些問題，在你人生的24小時里，時針只輕輕地動了一點點，根本不算事兒。
所以，只要你重頭再來，還會有無數(shù)次機會。
這種時間觀，可以幫助我們從容淡定地度過很多危機，變得樂觀積極。
拉長法
相對于縮短法而言，還有一種是拉長法，那就是從未來看現(xiàn)在的自己。
比如，你目前的困擾是被上司數(shù)落了一頓，你正郁悶，這時候，試想一下，二十年后你的樣子，你可能會豁然開朗：“二十年后，誰還認識誰呢？”
二十年后，你的上司已經是一位老人，沒必要和他較真，而你也許正處于事業(yè)巔峰，這些小事更沒必要去生氣了。
這么一想，所有的委屈都風輕云淡了。
或者你現(xiàn)在投資失敗了，正向朋友訴苦，喝酒解愁。
這時，你不妨假想未來幾十年后的你，是人人羨慕的老總，回頭看看那個曾經創(chuàng)業(yè)失敗的年輕人，你最想說的是：
感謝失敗，讓我獲得了人生中最寶貴的經驗和教訓。
當我們把目標放遠了，一切溝溝坎坎都不再是障礙，反而成為人生一道必經的風景。
第二，從高度上培養(yǎng)“大局意識”。
談到思想高度，最好的方法是學習。
首先是向成功人士學習。
他們之所以能成功，最主要的是他們高瞻遠矚的目光、廣闊的思路和活躍的思維方式。
平時，我們都習慣于用自己的經驗做事，但往往容易墨守成規(guī)。如果不更新現(xiàn)有的知識體系，那么提升格局就比較困難。
如何提升格局，最好的捷徑就是學習他們的經驗和思維方式，然后盡可能地落到實處，在實踐中形成自己的格局。
其次是和高手過招。
如果有機會，多接觸圈子里的高手，看他們如何處人與事。一件事情發(fā)生了，他們是怎樣作出反應的，又是怎樣處理問題的，然后把他們的方法拿來學以致用。
再次是突破自己的天花板，提升自己。
在生活和工作中，很容易走入舒適區(qū)，思維容易僵化，這時候，你要告訴自己，應該做出改變了。
給自己確立新的目標，學習新的技能，并且把計劃落到實處，督促自己更進一步，不斷地提升自己的層次。
第三，多角度培養(yǎng)“空間認識”。
美國哲學家愛默生曾感慨：
人們之所以寂寞，是我們心中筑起了高墻。
看待事情往往只從自己角度出發(fā)，必定在心中筑起藩籬。
所以看問題應當從各個角度去看。
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。
世界是多面的，你不抬頭，怎么能看到星星？
如果我們學會多角度來分析問題，解決問題，格局會更高一籌。
那么如何多角度地看問題呢？
首先學會換位思考
有句話講，上半夜替為自己想想，下半夜為別人想想。
當一件事情發(fā)生的時候，埋怨與指責，對事情的進展沒有任何好處。不如心平氣和地停下來，分析問題，轉換角度：
如果換作是我，我會如何做好這件事，和成功者的差距在哪里？
如果做錯事的是我，被對方指責是什么感覺？
換位思考后，我們身體內的能量被激活，同時你會發(fā)現(xiàn)，世界不是非黑即白的，也不是線狀的，它是多維的、充滿無限可能的。
其次學會正面思考
有個人常常抱怨：“為什么有那么多問題，生活為什么這么苦?！?/p>
智者回答：“你確實有問題，因為你把很多事情看成一件壞事，才變成了痛苦。”
有句話說：“塞翁失馬，焉知非福?！?/p>
如果從正面思考：你所受的苦，也許正是對你的磨礪。那些毀滅你的，都會讓你堅強。
遇到困難，如果用正念去迎接，事態(tài)反而會向積極的方向轉化。
其次要學會跳轉
我們常常聽到的一個詞叫“執(zhí)念太深”，或者叫做“鉆牛角尖”。
有時候我們會莫名其妙地鉆到死胡同里，想改變卻無能為力。
心理學教授余知行曾在課堂上推介過一種跳轉法。
在這張能量分層圖中，位于底層的低分值表示負面情緒，包括羞恥、內疚、擔心等；表格中分值越高越積極，包括樂益、寬容、智慧、仁愛、喜悅等。
當我們無助的時候，對當下的情緒按照這張圖作一個定位，覺察自己目前處在哪一個位置，然后，給自己一個心理暗示，嘗試著跳轉到高分值的位置。
分值越高正能量越多，最終，慢慢從這種負能量中抽離出來，從而完成跳轉，實現(xiàn)大的格局。
第四，從廣度上拓展我們的“認知空間”。
喜歡那句歌詞： “你是我的眼，帶你領略浩瀚的書海?！?/p>
多看書意味著什么？不是你看了多少字，而是經歷了多少種人生。
書本是拓寬生命的一條捷徑，更是提升格局的重要通道。
多看歷史類書籍?？梢砸允窞殍b，知興衰。
多看名人傳記?？梢詫W習偉人如何思考，學習他們的膽識氣魄和高瞻遠矚。
多看哲思類的書。可以讓你掀開事物表層的面紗，直接還原本質。
除了書本，旅游也是不錯的選擇。
看過大江大河，草原雪山，你會覺得人真的很小，小如螻蟻。
那些讓你糾結放不下的各種負面情緒，在廣闊的大自然面前，簡直就是矯情。
當我們學會從未來看現(xiàn)在的自己，我們將變得不再迷茫；
當我們學習成功者的思維方法，我們將更上一層樓；
當我們學習多角度辯證地處理問題，我們將變得智慧；
當我們用更廣闊的視野去實現(xiàn)自己，我們將變得從容坦然。
每個人在工作生活中，常常會碰到迷局，但我們如果懂得找到突破口，懂得如何破局，最終將形成自己的大格局！
