今年總是不斷聽到各大公司裁員消息：

8月，美團(tuán)、拉勾爆出裁員的消息；

10月，阿里、京東等企業(yè)不同程度的“縮招”；

上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人；

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年4月到9月，招聘廣告的整體數(shù)量下降了202萬個。

有人評論：未來幾年，裁員情況只會越演越烈，這個時代不再有所謂的穩(wěn)定工作，每個人都要做好被裁的準(zhǔn)備。

這句話很扎心，但也是事實(shí)。在這不確定的時代，你完全不知道未來會怎么樣，因缺乏職業(yè)安全感而引起的焦慮，已經(jīng)成為了職場人普遍的困境。

職業(yè)安全感從哪里來呢？

竇文濤有句話說的好：“有破產(chǎn)的公司，沒有破產(chǎn)的個人”，在我看來，職業(yè)安全感不是別人給你的，是你自己給自己的，只有自己變得更加強(qiáng)大，你才能變得更加安全。

那如何使自己變得更加強(qiáng)大呢？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1、打造個人的核心競爭力

個人核心競爭力也可以理解為個人品牌。

現(xiàn)在有一種趨勢是：公司個人化、個人公司化，也就是公司想要勝出，需要打造屬于自己的IP，那么個人想突出，也需要打造屬于自己的品牌。

職場上可以粗略分為兩類員工，一類員工是有鮮明特色的，但另一類則是無功無過，也沒有什么突出的亮點(diǎn)。第一類員工，很容易成為某個小領(lǐng)域的專家，當(dāng)組織遇到相關(guān)領(lǐng)域的問題時，第一個就會想到他。而第二類員工，各方面都不大會出錯，但很難想到他。

就像我們?nèi)ナ袌錾腺I洗發(fā)水，防脫發(fā)會想到霸王，防頭皮屑會想到清揚(yáng)，要柔順會想到飄柔。而那些沒有鮮明功效的洗發(fā)水會很容易被我們忽略。

所以呢，在這個競爭激烈的市場，千萬不要做一顆標(biāo)準(zhǔn)的螺絲釘。而是成長為一顆，獨(dú)特的螺絲釘。標(biāo)準(zhǔn)的螺絲釘很容易被取代，越是與眾不同，一旦找到自己的位置，不可替代性就很大。

比如我有個前同事，媒介方案寫的不咋樣，但領(lǐng)導(dǎo)仍然很喜歡他，因?yàn)樗貏e會演講，擅長渲染氣氛，和客戶互動，公司的方案提報(bào)基本上都是由他去完成。

總之，大家一定要培養(yǎng)出一個核心競爭力，把這個競爭力打扎實(shí)、研究徹底，這是讓老板不敢輕易動你的根基。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

以前我是個很懶的人，喜歡呆在舒適圈，對于市面上那些新出現(xiàn)的知識和新技能也懶得去看。

直到偶然一次機(jī)會參加了一次行業(yè)峰會，對于峰會上的內(nèi)容很多知識點(diǎn)發(fā)現(xiàn)自己都沒聽過，看到周圍的同事針對峰會的內(nèi)容侃侃而談，而自己插不上話，這才意識到自己落后了。還記得當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)和我說的一句話：“如果你不主動學(xué)習(xí)，那你就是在放棄你自己”。

有句老話說的好：時代拋棄你的時候，連聲招呼都不會跟你打。

互聯(lián)網(wǎng)時代，行業(yè)更迭迅速，再加上人工智能的迅猛發(fā)展，很有可能今天你掌握的技術(shù)明天就會被人工智能所取代，所以，我們必須要掌握持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷地學(xué)習(xí)新知識，新技能。

唯有這樣才能自救，不被社會所淘汰。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、提高你的逆商

人生總是充滿了苦難，正所謂人生不如意事十之八九，誰都會碰到逆境。在職場更是這樣，面對逆境，你如何快速走出并吸取教訓(xùn)顯得尤為重要，這些都是逆商的表現(xiàn)，所以提升逆商可以幫助你在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)。

寫在最后：

未來面臨著許多的不確定，環(huán)境不斷變，但社會所需要的能力是不會變的，這些能力包括你的核心競爭力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，逆商等。提升你的能力，不要等到哪一天真的陷入了危機(jī)，才意識到自己還沒有準(zhǔn)備好，祈求社會能不能再等等我。

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