無論是工作中還是生活，都會遇到失去他人信任的事情。比如，工作上答應給同事發(fā)文件，結(jié)果自己給忘了，同事就覺得你是不靠譜的。

諸如此類的事情，雖然不是什么大事，但它的發(fā)生就會對我們的印象產(chǎn)生不可預估的影響。怎么去挽回這個損失，重新獲得同事或朋友的信任？

《知識就是力量》這個欄目的一期節(jié)目就講到了這個主題，覺得還是蠻不錯的，放在這里，供大家參考

1.行動帶來魅力

出了問題，不要糾纏與對錯，也不要一味地道歉，關鍵是要有解決方案，用行動去彌補你所帶來的損失。讓對方更加地信任你。

得罪了人，正是一個好時機，去呈現(xiàn)自己的魅力。由行動力構(gòu)成

2.行動以體現(xiàn)你的掌控力

行動背后代表了一種掌控感。用行動去證明，你值得我去跟隨你。

用行動去建設這段關系，讓她感受到。

人間所有矛盾，真的不是靠對錯，這個緯度能解決的。

正確是靠行動本身達到的。

3.特殊信用，攢人品

建立領導力：連續(xù)帶領團隊打六次勝仗。

保持行動的邏輯一致性：就是一個人做什么樣就一直什么樣，不改變。

想做一個有信用的人，不要輕易許諾。不要總是說“有時間聚啊”，別人關心的不是吃飯這個事，而是你的這個行為習慣。

悼詞美德：有助于你的社會競爭力，都叫簡歷美德。假如一個人不存在了，他留在這個世界上的價值。

獲取信任的唯一原因：你值得信任，且周圍人都知道這一點。

做值得信任的事兒，且盡快讓他人知道，你值得信任。