前兩天單位所屬區(qū)級機(jī)構(gòu)下發(fā)新規(guī)，每人每周必須寫500字以上＂每周一得＂，消息一出，眾皆嘩然！

同事們唏噓的原因無非是，工作強(qiáng)度太大，工資太少，每天都在增加一些形式化的工作事項(xiàng)，然而對于實(shí)際工作并無太多益處，主要是顯得領(lǐng)導(dǎo)們在做事?。⑽易畈粫懽魑牧耍。ⅲ⑽业膵屟?，500字！每周一得，堅(jiān)持一年，我會成為圣人?。⒎泊朔N種，大家牢騷一番，然后一致得出結(jié)論，去某度某庫蕩一篇！……

在我看來，領(lǐng)導(dǎo)們的初衷很好，目的顯而一見，想讓大家時刻保持對生活的熱情，不斷感悟生活，超越自己！然而，下屬們并不領(lǐng)情！為什么？甲之蜜桃乙之砒霜！退一萬步講，即使下屬們能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，他們也未必愿意自己的＂每周一得＂被領(lǐng)導(dǎo)查閱，本來這種生活感悟都是私人化的事情（和洗澡，上廁所，親嘴一樣），不必公之于眾，如果有人樂于分享，說說自己的人生，未嘗不可！可是，如果這種隨性一旦變?yōu)閺?qiáng)制性，規(guī)律性的操作，讓人感覺就會十分不爽！好比夏天收工回家洗個熱水澡，樂呵呵的脫衣服洗澡，突然有一天某人要求你對著鏡頭完成洗澡這個常規(guī)活動，我想應(yīng)該鮮有人不會別扭！

因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)一開始就不對大眾胃口，結(jié)果可想而知！大部分人在網(wǎng)上下載一個相關(guān)文件，改改格式，提交！

領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，一定要符合實(shí)際，否則大家心里都感覺不好！