工作以后的00后什么樣？如果一個(gè)月掙8000元，00后可以花6000元。他可以花68元買(mǎi)一支鐘薛高雪糕，花300元買(mǎi)一支限量版口紅。甚至有的00后一個(gè)月掙8000元，愿意花6000元去租房子。他們就不想存錢(qián)。

反觀70后和80后，他們是車奴、房奴。這群人剛結(jié)婚的時(shí)候國(guó)家只讓生一個(gè)，人到中年還要考慮要不要響應(yīng)國(guó)家的三孩政策。

我們父母所處的那個(gè)時(shí)代是不鼓勵(lì)做自己的時(shí)代，個(gè)人必須服從集體。70后、80后想做自己，可是因?yàn)樗麄兩诮?jīng)濟(jì)全球化和國(guó)家高速發(fā)展的時(shí)代，東西方文化的碰撞，社會(huì)的變革和發(fā)展的加速使得他們有些糾結(jié)和迷茫，追求個(gè)性又怕不被主流認(rèn)可，自私又自私得不夠徹底，這種明顯的撕裂感在他們身上尤為明顯。而90后呢，他們是中國(guó)物質(zhì)豐裕背景下出生和長(zhǎng)大的一代，他們可能更加有底氣和自信追求個(gè)性。

我們都是時(shí)代的產(chǎn)物。把這個(gè)性格特征放到工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)幾代人特別不一樣。70后的人說(shuō)老板在哪兒我就在哪兒，老板決定不去我就不去。70后給錢(qián)就干，80后給尊重就干，90后甚至往后的人，給什么都不一定好好干。因?yàn)樗麄冏非蟮臇|西更自我。“賺錢(qián)重要，但是不能犧牲我的生活；公司給的物質(zhì)激勵(lì)我要，但我也更加看重這個(gè)公司能不能給我?guī)?lái)更多的成長(zhǎng)?！鄙踔梁芏鄡?yōu)秀的年輕人會(huì)去關(guān)注這個(gè)公司的使命、愿景、價(jià)值觀是否對(duì)社會(huì)更有積極的意義。