吳老師說：當(dāng)你做了所有努力都無法改變現(xiàn)狀，那你應(yīng)該改變一下你的觀念了。
觀念固化使許多人內(nèi)心焦慮、浮躁，讓人陷入原地踏步。
〈一個發(fā)型師的故事〉
有一位兄臺他很聰明，他是一名發(fā)型師，從助理到發(fā)型師工作5年了，期間還去上海工作1年多，迫于上海的生活壓力，還是覺得回南寧好。所以回來了，
剛來的時候，在一個商場里的美發(fā)店上班，美發(fā)店的老板規(guī)定：對新來的發(fā)型師有三個月的工資保底期，方便新發(fā)型師在適應(yīng)新環(huán)境的過程中收入不會太低。新發(fā)型師也可以在這個時期努力增加回頭客度過這個緩沖期。
剛過一個半月左右，兄臺就經(jīng)常跟助理抱怨客量太少：
怎么一天才接三五個客人？
我想去的是一天能給十多二十個的客量的店工作的？
客人太少了，根本做不了多少業(yè)績的？
老板應(yīng)該給我們多一點(diǎn)提成才行。
要么增加保底時間也可以呀。
沒過多久，當(dāng)保底結(jié)束的時候，兄臺也離開了。
兄臺通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，又成功面試了另一家瑯東商圈的9年老店〈媚登峰美發(fā)店〉。
然而三個月保底期剛過，又開始在私底下抱怨客量太多：
這個店每天都是洗吹客人，每天吹得我內(nèi)褲都濕了？
男客剪發(fā)也多，而且都是中年人怎么做業(yè)績呀？
燙染率太低，每天累得像條狗！
這里的客人洗吹來找我，做大頭去找別人，這里的客人不行。
老板多招點(diǎn)發(fā)型師來吧，同事休息了，我們根本忙不過來呀？
就這樣埋怨了兩個月，兄臺最終選擇離開了。
走的時候，跟同事說，他要改行了，這個行業(yè)不好做，上班時間太長，太累了，客人要求又多，更重要的是工資低，吃飯又貴，根本活不下去。
這位兄臺，他干了5年多的美發(fā)，就是不停的抱怨客人少，抱怨吹頭發(fā)的客量太多，怪店里沒有給他太多燙染客人。
他信奉的是客量全靠店里給他多少客人，業(yè)績?nèi)康昀镉卸嗌贍C染率，自己從來沒問題。結(jié)果，他混了大半輩子的美發(fā)行業(yè)，還是一貧如洗，怨氣沖沖，憤憤不平。
——不是行業(yè)不好，而是他一心想指望別人，一輩子也不肯反省自己。人在二十幾歲的時候特別容易放棄，因?yàn)橄敕ǘ?，能力小。年輕雖是資本，但只有實(shí)實(shí)在在的行動才能實(shí)現(xiàn)你的想法。
〈另一個故事〉
原來我們店有一個洗發(fā)女助理，她的工資能拿到七千多，然而同班的助理，有的只拿到一千多，有的兩千多、三千多。同樣的上班時間，同樣的工作，相距這么大。工資這么高超過很多發(fā)型師的工資了。
“有客人就多做一點(diǎn)了，干嘛跟錢過不去，現(xiàn)在養(yǎng)兩小孩，需要努力賺錢呀！” 她用手梳了一下自己的短發(fā)。
我們店的地段是：南寧商業(yè)辦公中心，附近寫字樓中很多白領(lǐng)高層，而且附近就我們一家發(fā)廊，人流量很大，生意很好，她像機(jī)器人不怕累一樣不停地洗頭、燙發(fā)，染發(fā)，做護(hù)理。下班后，累得不想說話，還要開12公里的電動車回家。
有人問她：“跑這么遠(yuǎn)來上班，應(yīng)該很喜歡這份工作吧？”
“做美發(fā)一定要固定在一個店才行，老是東跑西跑的是做不好的，這里做做那里做做是沒有熟客的，我在這店8年了，在這里能賺錢，這很重要！現(xiàn)在兩個小孩，轉(zhuǎn)眼小孩就要上小學(xué)了，再不多往家里找錢，不行呀。不管有什么想法，都要等賺了錢再說。”
她是我見過目標(biāo)最明確、特別不迷茫的人。她的目標(biāo)一點(diǎn)兒也不遠(yuǎn)大，就是簡簡單單的“努力賺錢”。
年輕，能賺錢養(yǎng)家就是對社會最大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)大部分助理還在原地踏步，她已經(jīng)決定做準(zhǔn)發(fā)型師了，相信她未來一定是個優(yōu)秀發(fā)型師。
有同事問：這個月沒錢吃飯了，怎么辦？
“去賺呀。打一份工不夠，就打5份?！?/blockquote>也許你會說這樣不會累死嗎？我要的是快樂，錢是賺不完的！有錢有有錢的快樂，沒錢也有沒錢的快樂，但努力去賺錢的這個過程，一定與快樂有關(guān)。
賺錢后人生才有更多可能！
