? ? ? ? 最近，公司又換了總經(jīng)理，最近一年，換了兩任總經(jīng)理。每次更換總經(jīng)理，總會有副總下課。

? ? ? ? 今天上午，公司召開高、中層干部會議，剛上任不到一個月的G總作報告，矛頭指向了技術(shù)系統(tǒng)，整個技術(shù)系統(tǒng)被批得全軍覆沒，一文不值?！肮に囄募B規(guī)格都搞錯，有編制、審核、校對、批準(zhǔn)，都未發(fā)現(xiàn)問題，這是嚴(yán)重的低級錯誤……”。接著由人事經(jīng)理宣讀處理通報，技術(shù)總監(jiān)Z總降為技術(shù)部經(jīng)理，技術(shù)部經(jīng)理則降為助理。技術(shù)總監(jiān)空缺，由人事部負(fù)責(zé)招聘。

? ? ? ? 每次總經(jīng)理上任，都會用到此招，難道要先來個下馬威，后續(xù)工作就好開展了嗎?