講大道理的書有很多，看多了也乏了。問題是，就算你做到了那些大方向，你就能跟金字塔頂尖的人一樣了嗎？未必吧。優(yōu)秀的人之所以能站上高位，不僅在于大方向的把握，更多的是日常工作細(xì)節(jié)的控制十分到位。而這，是被大多數(shù)人所忽視，且難以觀察得到的?？梢哉f，人與人之間的細(xì)節(jié)差異，是最為關(guān)鍵的影響因素。
如果你沒有辦法去頂尖大公司工作怎么辦，這本《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣》就會(huì)告訴你，你與他們有哪些細(xì)節(jié)上的差異。
這本書相當(dāng)通俗易懂，如果你能掌握快速閱讀法的話，基本上1小時(shí)左右就可以將全書的主要觀點(diǎn)掃蕩一遍。
關(guān)于這本書網(wǎng)上的書評(píng)，大部分的差評(píng)都集中于認(rèn)為這本書沒有“干貨”，都是小tips沒有advice，廢話多。他們沒有注意到細(xì)節(jié)的重要性。這本書的優(yōu)點(diǎn)相對(duì)于其它的方法論書籍來說，就是可以輕松上手去行動(dòng)。如果你要去看一本《麥肯錫教我的寫作武器》（這本書講的方法論，如果沒有人指導(dǎo)或者是沒有身邊的案例，你很難將其練好）就很難去上手練習(xí)。這本書就不一樣，都是工作中的小細(xì)節(jié)，動(dòng)動(dòng)手就能給自己帶來改變。
作者將內(nèi)容分為：人脈、內(nèi)在與外在、時(shí)間操縱、溝通、資料與會(huì)議、全球化職業(yè)技能?；竞w影響你工作效能的方方面面。
挑重點(diǎn)說吧。
人脈部分，大家都知道這玩意很重要。作者在這里提出，要能記住對(duì)方的名字，記住與對(duì)方相處的時(shí)間。很簡(jiǎn)答吧？只要能用好，就能給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。
內(nèi)在與外在部分，作者提出，讀書后要用3倍時(shí)間思考。這個(gè)觀點(diǎn)在其他的閱讀法的書中還尚未見過，大意是要注重書中內(nèi)容的應(yīng)用于自身的反思，這比你讀進(jìn)去了多少東西更重要。讀報(bào)的時(shí)候，要思考大家的反應(yīng)。這又是一個(gè)改變?nèi)说募?xì)節(jié)，精英們?cè)诳吹揭粭l新聞的時(shí)候，總會(huì)想想大家會(huì)產(chǎn)生什么輿論效果，對(duì)產(chǎn)業(yè)有什么影響，有什么新的機(jī)會(huì)與機(jī)遇。作者甚至提出，要關(guān)注你的鞋子，兩周護(hù)理一次鞋子，儀表整潔從鞋子開始，免得給對(duì)方留下不好的印象。
在溝通部分，給我體會(huì)最深的是，作者提出“回復(fù)郵件的速度=別人對(duì)你的評(píng)價(jià)”。我深有感觸，平時(shí)工作的時(shí)候，一封郵件發(fā)過去，最煩對(duì)方好幾天都不回郵件，讓人覺得很不靠譜。本書也提出，要把回復(fù)郵件的時(shí)間當(dāng)成你的名片。就算是這封郵件沒法及時(shí)處理，也要先發(fā)一封郵件告知對(duì)方，讓對(duì)方安心。這是提升你的職場(chǎng)形象的很有效的一個(gè)小細(xì)節(jié)。更比如說，書中建議我們向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要選在早晨，進(jìn)行沉著的溝通，也是很有操作性的一條建議。
工作中都會(huì)準(zhǔn)備各種各樣的材料，書中指出，要把你制作的材料當(dāng)做自己的產(chǎn)品。作為PM更要有這樣的產(chǎn)品意識(shí)。要想辦法讓自己產(chǎn)出的內(nèi)容能夠更有效達(dá)成目標(biāo)，更具有可讀性。最后，書中說，開會(huì)不發(fā)言，就等于沒去，也是給我一種醍醐灌頂?shù)母杏X。
總而言之，這本書沒什么大道理，淺顯易懂接地氣，這48個(gè)小習(xí)慣你也可以輕松掌握。什么時(shí)候你足夠重視這些細(xì)節(jié)，什么時(shí)候你的事業(yè)就能得到加分。
附：本書精華內(nèi)容
人脈
- 要清晰的記住與對(duì)方相處的時(shí)間
- 不刻意逃避與公司前輩或上司喝酒的場(chǎng)合
- 每周都要跟與工作無關(guān)的人見一次面
內(nèi)在與外在
- 培養(yǎng)思考無固定答案問題的習(xí)慣
- 讀書后，要花三倍時(shí)間思考
- 讀報(bào)的同時(shí)，要思考大家的反應(yīng)
不被時(shí)間操縱
- 無論什么情況，都要提前10分鐘到場(chǎng)
溝通
- 接到任務(wù)后，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)任務(wù)信息
- 回復(fù)郵件的速度=別人對(duì)你的評(píng)價(jià)
- 向上司報(bào)告工作要選在第二天一大早
資料及會(huì)議
- 要將自己的資料視作“自己的產(chǎn)品”
- 如果在會(huì)議上不發(fā)言，那么這跟缺席一樣
- 開會(huì)時(shí)，要坐在白板前
全球化職業(yè)技能
- 英語說的再流暢，不如提高表達(dá)的邏輯性
- 設(shè)立英語學(xué)習(xí)目標(biāo)，并用最短時(shí)間實(shí)現(xiàn)
- 不從公司“退學(xué)”，力爭(zhēng)順利“畢業(yè)”
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