#師北宸21天寫作訓(xùn)練營Vol.1#之被同事/工作伙伴誤會的經(jīng)歷分享
說起被誤會，不知道大家是否有過跟我一樣的經(jīng)歷，有時(shí)候莫名其妙地就被某位同事表情拉黑，更神奇的是似乎全世界都知道別人為何拉黑你而唯獨(dú)你一人處于蒙圈態(tài)。昨天還在跟你分享前男友的故事，今天見面就跟欠了她五百萬沒還一樣，還慘遭白眼。
我在公司剛成立不久的時(shí)候就有過這樣的經(jīng)歷。那時(shí)候CEO每周會組織全體管理層召開一次周例會，以便跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展，了解各部門員工工作狀態(tài)以及通過會議形式討論一些工作中存在的問題。當(dāng)時(shí)公司剛起步?jīng)]多久，人員較少，所有管理層也全都是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的兄弟姐妹，所以在周例會上大家都是開誠布公地說問題，直截了當(dāng)?shù)靥嵋庖姟?/p>
【1】
記得有一次周例會中，大事討論得差不多的時(shí)候，CEO問我最近公司員工表現(xiàn)如何。由于我負(fù)責(zé)的行政部同時(shí)兼有稽核的職責(zé)，所以平時(shí)都會不定期地去關(guān)注大家的違紀(jì)違法行為和抽查工作業(yè)績。我突然想起大概是工作少比較閑的原因，公司的會計(jì)經(jīng)常在公司逛淘寶刷新聞，便在會上反映了這個(gè)情況，并提出了我對于此現(xiàn)象的擔(dān)憂——一則是會計(jì)妹子是CFO從世界500強(qiáng)企業(yè)中挖過來的，工作執(zhí)行力是無可厚非的，如果常處于這種無所事事狀態(tài)可能留不住她，對于公司也是人力的浪費(fèi)；二則我擔(dān)心其他同事效仿，屆時(shí)公司工作風(fēng)氣不好，到那時(shí)再來懸崖勒馬就比較困難了。所以我建議財(cái)務(wù)總監(jiān)適當(dāng)增加一下會計(jì)的工作量，同時(shí)注意關(guān)注她的工作情況，敦促她改掉這個(gè)壞毛病。
有一句話叫啥，禍從口出？可能是CFO覺得事態(tài)嚴(yán)重，所以開完會的當(dāng)天，他就立馬把會計(jì)叫進(jìn)去聊了半天。我自己也是個(gè)沒啥心思的人，所以對這事沒多想，繼續(xù)該干嘛干嘛。直到會計(jì)哭著從CFO的辦公室摔門而出，帶著一身怨氣和怒氣，皺著眉頭白了我兩眼回到座位上我才隱隱約約覺得好像出了啥事兒。因?yàn)殡m然會計(jì)基本上每天都會白眼無數(shù)次并且以次為豪，但是我跟她一直無冤無仇甚至還有過小小的交心之談，所以之前是從來沒被她白過的。
【2】
接下來的那段時(shí)間，每天早上在公司走廊她遇到我都或者是繼續(xù)白眼或者是目中無人地飄過?？蓱z還沒被職場的渾水浸染上的我到這份上還丈二和尚摸不著頭腦，不明白我究竟哪里得罪了她，私下問其他同事才知道，是會計(jì)妹子那天被CFO批斗半天。她的說法是，我打小報(bào)告讓她被領(lǐng)導(dǎo)罵了半天，因此耿耿于懷記恨在心。
Excel天哪?。。]錯(cuò)，我聽完的第一感覺真的就是這樣&…………%￥￥……&
毋庸置疑，大家本著同事情深和僅聽得一面之詞的情況下，肯定都是這樣認(rèn)為并且還為會計(jì)妹子抱不平、覺得委屈，并且也將以防打小報(bào)告的戒心一直防著我。一來，我本身是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之一的特殊身份一直以來就被同事視為跟老板一條心，跟員工對立面；加之自己平時(shí)工作上不茍言笑、過于嚴(yán)格，所以真正了解我的同事當(dāng)時(shí)幾乎沒有。
【3】
想讓所有人都喜歡，是一件大家都知道不可能卻又都奢望的事。所以不被理解，被人誤會時(shí)多少會有點(diǎn)情緒低落。當(dāng)其他同事也開始漸漸疏遠(yuǎn)我，將我作為對立面防賊一樣防著的時(shí)候，我自己也開始動(dòng)搖，是不是我就應(yīng)該學(xué)著那些職場上八面玲瓏的老油條一樣，有些事睜一只眼閉一只眼，不要什么都看得那么清楚？是不是我當(dāng)時(shí)將會計(jì)的行為報(bào)告上去真的有點(diǎn)太殘忍了？我是不是應(yīng)該去跟她解釋一下，主動(dòng)去示個(gè)好？
但回頭轉(zhuǎn)念一想，又覺得自己根本沒有背負(fù)內(nèi)疚包袱的理由。
一則，上班逛淘寶看新聞本就屬于明令禁止的違紀(jì)行為，你自己不做自我反省，反而懷揣著一種“都怪你告訴我領(lǐng)導(dǎo)，害我被批評”的理直氣壯的委屈感；
二則，作為稽核負(fù)責(zé)人，即使老板不主動(dòng)問，我也有不定期抽查并且將實(shí)際情況匯報(bào)給老板的義務(wù)，我反饋你上班期間不務(wù)正業(yè)本就是職責(zé)之內(nèi)的事，應(yīng)該為你犯錯(cuò)的后果負(fù)責(zé)的是你自己；
三則，為了其他員工的高效工作和個(gè)人成長，為了公司的穩(wěn)健發(fā)展，甚至是為了你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，我做出此行都是無比正確的。
所以，我根本無需為自己雖有點(diǎn)不近人情但正確的行為背負(fù)情感的罪。
至于解釋，所謂將軍有劍，不斬蒼蠅。懂你的人不言而喻，不懂你的人百口莫辯。如果你總是處處防備，覺得或者懷疑別人故意給你穿小鞋打你小報(bào)告，而不是反思自己，理性分析判斷的話，那么，再多的解釋也只能變成掩飾。于我而言，向這樣的人解釋則是浪費(fèi)我寶貴的時(shí)間。
所以抱歉，我沒時(shí)間給你解釋。
【4】
不過事情過了兩年多，誤解似乎也有了一點(diǎn)轉(zhuǎn)變。
雖然她比我大幾歲，但是在層級上來說我比她要高一級。除去了之前的那層“好友”關(guān)系，變?yōu)榧兇獾穆殘鐾玛P(guān)系之后，我們更能夠就事論事。她隨著公司一路走來，在后續(xù)與我共事的兩年多時(shí)間里，看到了我對所有同事一視同仁的態(tài)度（即使是高管層我也依然該說就說該罰就罰），了解了我對事不對人的工作原則，也漸漸知道了我的工作風(fēng)格就是嚴(yán)謹(jǐn)公正、鐵面無私，也就慢慢釋然了當(dāng)時(shí)對于我故意打她小報(bào)告的誤會。反而在工作中對我產(chǎn)生了一絲敬佩——畢竟現(xiàn)在老好人一抓一大把，愿意犧牲自己的形象、常常唱黑臉，在熙熙攘攘的同事圈子中保持煢煢孑立的人卻寥寥無幾。
有時(shí)候，對于被誤解也可以用用無為而治的處世哲學(xué)。并非所有的誤會都值得去解釋，對于那些無法解釋的誤會，我們要學(xué)會和自己和解。
