學(xué)習(xí)質(zhì)疑04 | 讓對話進(jìn)行下去


我們?nèi)粘I钪?,?jīng)常會遇到幾種對話進(jìn)行不下去的情況。

與權(quán)威者對話

當(dāng)對話的一方為權(quán)威者的時候,對話很容易變成權(quán)威者講,另一方聽。權(quán)威者講著講著,沒有反饋,也就無法繼續(xù)講下去了。

有關(guān)權(quán)威,馬克斯·韋伯認(rèn)為,任何組織的形成、管治、支配均建構(gòu)于某種特定的權(quán)威之上。適當(dāng)?shù)臋?quán)威能夠消除混亂、帶來秩序;而沒有權(quán)威的組織將無法實現(xiàn)其組織目標(biāo)。他提出了三種正式的政治支配和權(quán)威的形式,分別為傳統(tǒng)權(quán)威、魅力權(quán)威、以及理性法定權(quán)威。

  • 傳統(tǒng)權(quán)威(英語:traditional authority):這是一種很大程度上依賴于傳統(tǒng)或習(xí)俗的權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)形式,領(lǐng)導(dǎo)者有一個傳統(tǒng)的和合法的權(quán)利行使權(quán)力。更重要的是,傳統(tǒng)權(quán)威是封建、世襲制度的基礎(chǔ),如部落君主制。這種權(quán)力不利于社會變革,往往是非理性的和不一致的。
  • 魅力權(quán)威(英語:charismatic authority):當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者的使命和愿景能夠激勵他人,從而形成其權(quán)力基礎(chǔ),產(chǎn)生魅力權(quán)威。對魅力領(lǐng)袖的忠實服從以及其合法性往往都是基于信念。他們或會被灌輸神或超自然的力量,如宗教先知、戰(zhàn)爭英雄或革命領(lǐng)袖。
  • 理性法定權(quán)威(英語:rational-legal authority):這是以理性和法律規(guī)定為基礎(chǔ)行使權(quán)威。服從并不是因為信仰或崇拜,而是因為規(guī)則給予領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力。因此,理性法定權(quán)力的運(yùn)用能夠形成一個客觀、具體和組織結(jié)構(gòu),并且是科層制(官僚制)的基礎(chǔ)。

比如我們經(jīng)??措娨曅侣?,有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)去地方視察民情:

領(lǐng)導(dǎo):“你們現(xiàn)在吃的好不好?”
民眾:“好著呢”
領(lǐng)導(dǎo):“有沒有什么困難?”
民眾:“沒有”
領(lǐng)導(dǎo):“對我們政府的工作有沒有意見和建議?”
民眾:“沒有”

還有就是有些父母和孩子對話,也有類似的情況,因為長期的不信任使孩子總結(jié)出了一套應(yīng)對說辭。

媽媽:“兒子,今天在學(xué)校怎么樣?”
兒子:“好著呢”
媽媽:“有沒有調(diào)皮搗蛋?”
兒子:“沒有呀?”(注意,這個地方是個問號,試探性的回答)
媽媽:“都學(xué)了什么內(nèi)容?有沒有不會的?”
兒子:“和昨天差不多,都會。”


與專業(yè)人士對話

有很多專家學(xué)者對話,很容易陷入答非所問、各說各話的境地,使得對話無法進(jìn)行下去。這里面有一個原因是知識詛咒問題。

知識詛咒是一種認(rèn)知偏差,指人在與他人交流的時候,下意識地假設(shè)對方擁有理解所需要的背景知識。Robin Hogarth首先提出該名詞。知識的詛咒也是教育的重大阻礙之一。


如何讓對話進(jìn)行下去

1、注意談話策略

在我們對話的時候,可以應(yīng)用下面的幾個談話的策略,來避免對話中斷,無法進(jìn)行下去的問題。

  • 不妨問一下“你是不是說。。。?”,確保你完全明白對方所說的話是什么意思。
  • 問一下對方,有沒有什么證據(jù)可以讓他改變想法
  • 提議大家休息一會兒,這樣雙方都可以借此找出支撐自己結(jié)論的最佳證據(jù)
  • 問一下對方,為什么他認(rèn)為你所依賴的證據(jù)這么薄弱?
  • 盡量彌合分歧。如果你把對方最好的理由拿過來跟你最好的理由放到一起,能不能得出一個雙方都可以接受的新結(jié)論呢?
  • 尋找一些共同的價值觀,或者雙方都認(rèn)可的其他結(jié)論,以此為基礎(chǔ),找出雙方談話中產(chǎn)生分歧的起始點。
  • 好奇心再強(qiáng),也要表現(xiàn)得體貼他人和不溫不火,一旦討論得語氣升溫,你就要不斷提醒自己,你的目的是虛心學(xué)習(xí),不是舌戰(zhàn)群英
  • 表情和動作都要表現(xiàn)出謙恭的樣子,不要擺出一副全知全能、目空一切的架勢。
2、營造交流的友好氛圍

可以營造一種歡迎討論和提問的氛圍,比如采用圓桌,不要刻意的安排座次,大家都隨便坐;在表達(dá)觀點的時候使用白板,可以充分的表達(dá)。發(fā)言的規(guī)則平等,讓明白事理的人能夠體面而又大方地表達(dá)不同的看法和見解。

3、批判性思維者應(yīng)該具備的價值觀

節(jié)選自【價值觀一直影響著人與人之間的交往】

  • 自主決斷
    在你對別人的觀念下結(jié)論之前,請想一下,這是否是你自己的結(jié)論,是不是受到了其他人的觀念的影響。

  • 好奇心
    在人際交往中,好奇心可以起到很大的作用,因為往往在對一件事情表達(dá)你的觀點的時候,可能你并不知道這件事情的真相,也有可能你并沒有真正表達(dá)出來你的觀點。這就需要進(jìn)一步的探索挖掘。

  • 謙恭有禮
    在人際交往中,我們經(jīng)常會說要“對事不對人”,這里的意思就是只針對這件事情發(fā)表各自的觀點,不要針對人。但是為什么往往會變成針對人呢,這就是因為價值觀在起作用的原因。價值觀是人的觀念,對這件事情表達(dá)觀點,就是表達(dá)的人的價值觀,當(dāng)出現(xiàn)沖突的時候,當(dāng)然最終會針對人。其實針對人也沒有關(guān)系,只要交往的雙方都具備“謙恭有禮”這個價值觀。

  • 尊重有嚴(yán)密論證和真實論據(jù)的觀點
    價值觀有沖突,這是好事情,俗話說“理不辯不明”,只要可以拿出證據(jù),合乎邏輯,我們就應(yīng)該尊重。這是解決價值觀沖突的關(guān)鍵。


學(xué)會正確的質(zhì)疑(Asking the right questions)

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