? ? ? 這個一個辯證的問題.

1.個人的意愿為進取.

? ? ? 那么就要努力工作,努力表現(xiàn)自己,得到領導的認可。這是一個從陌生到熟練的過程，期間會做大量的工作，有一定積累后，就越來越得心應手，領導也對你更加放心。交代給你任務時，只需一句話你就能理解意圖，并很好的完成任務。此時，你在領導的心中是一個靠譜、有用、聰明、領悟能力強的員工。

? ? ? 但同樣也存在一定的弊端，一件事情交代給你做對領導來說是最省力的。那么今后相同事情或相同類型的事情都會交代給你做。這樣你就會被繁雜重復的任務所淹沒。

? ? 如何改變？想要獲得更大的進步，就要進行改變，接受不同的、更難的工作，從中學到不同的方法。那么你首先要和領導談一談未來的規(guī)劃，并盡力爭取得到他的認可。能夠給你提供一定的機會與便利。當然前提是你現(xiàn)有的工作有其他同事能分擔，你也要做好把控，交接好現(xiàn)有事情。其次學習做有難度的新事情時，及時與領導反饋、尋求其幫助變得尤為重要。要讓領導知道你在做事情，在進步，在成長。最后完美的完成新任務，讓領導相信你可以。這是一個周而復始的進步過程。

2.個人意愿為平穩(wěn).

? ? ? 如果你想要平穩(wěn)，那做事時就要量力而為，保證上班八小時全心投入工作中。下班后也明確告訴別人，不希望被工作打擾。

? ? ? 讓領導知道你是一個有能力但也對私人時間有原則的員工。上班時間可以把工作做的很好，下班時間就是屬于自己。24小時為工作的付出的時代就要終結了。個人的滿足已經不止在工作中。多彩的生活也是當下年輕人的追求。

總結：無論如何，找到一份適合自己，并能做得好的工作才會事半功倍！