1、說(shuō)服的方式：從服裝和從眾心理入手。能幫我們更好地去影響別人。

2、通過(guò)改變環(huán)境、關(guān)注共同身份的方法來(lái)提高職場(chǎng)效率

3、制定和執(zhí)行目標(biāo)的過(guò)程，可以巧妙利用數(shù)字區(qū)間，關(guān)注小數(shù)字和設(shè)定截止時(shí)間來(lái)減少實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的阻力。

（1）改變服裝能不能有效不知道，因?yàn)榉b好像有時(shí)不一定能代表權(quán)威，而且別人也不一定用服裝來(lái)考量一個(gè)人的權(quán)威性。但確實(shí)有人會(huì)〝以貌取人〞。得體的服裝，也會(huì)讓別人覺(jué)得我們是重視與他交往的。

從眾心理，就像買(mǎi)吃的，好多人在那排隊(duì)，心想肯定不錯(cuò)，也想去買(mǎi)一份。

能叫出自己的名字代表對(duì)方是重視或者說(shuō)關(guān)注自己，自己也愿意關(guān)注他。所以，我們要付出愛(ài)，才能得到愛(ài)。

（2）改變環(huán)境，可能比直接告訴別人應(yīng)該怎么做更讓人接受。如果大家都這么做了，就只有我這樣，看到別人都那樣了，我也不好意思獨(dú)特下去。天花板高，能開(kāi)闊想象？而天花板低，就表示壓力呢？

當(dāng)和自己看不慣的客戶(hù)打交道，或者不熟悉的同事合作，把關(guān)注的重點(diǎn)放到共同身份上，避免了不必要或不真誠(chéng)的接觸。

（3）如何更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

制定目標(biāo)的時(shí)候把具體數(shù)字變成浮動(dòng)的數(shù)字區(qū)間，最大大提升成功幾率。

實(shí)行執(zhí)行時(shí)，把注意力放在小數(shù)字上，這樣才不會(huì)有太大的心理壓力。

如果在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路上，拖延癥犯了怎么辦？這個(gè)時(shí)候，你就需要個(gè)截止時(shí)間。

研究表明，時(shí)間越是充裕，人們?cè)饺菀淄涎?。更少的時(shí)間反而能讓你加速行動(dòng)。