【R 原文片段】如果你不在談話技巧上花心思，很容易表現(xiàn)的咄咄逼人，使談話陷入僵局，因此需要改變你的談話方式。我的建議是，需要考慮做出改變的不僅是說什么，還有如何說，應(yīng)該注意以下幾個可變因素：1.節(jié)奏—對話的節(jié)奏應(yīng)該加快還是減慢？2.音量—你說話時聲音有多大？你應(yīng)該提高還是降低音量？3.打斷—是你打斷對方，還是對方打斷你？4.停頓—在回答對方之前，你能否等一等，稍作沉默？ ??

? I 用自己的語言重述知識。 怎么才能不把天聊死，如果能做到以下幾點，跟任何人你都可以愉快的聊天。1、把控好說話的節(jié)奏 2、把好控音量 3、是否能在恰當(dāng)?shù)臅r機進行談話的引導(dǎo) ?4、適當(dāng)?shù)耐ｎD。

A1 描述自己的相關(guān)經(jīng)驗。最近因為工作的問題，跟領(lǐng)導(dǎo)有了一次談話，我對自己目前的職位和薪水都不太滿意，希望在這兩方面都得到改善，可是在跟領(lǐng)導(dǎo)談過了以后，不知道是由于自己的表達問題還是領(lǐng)導(dǎo)故意的引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)覺得我是工作量不夠，閑出來的情緒，目前的狀態(tài)是自己增加了一份工作，薪水和職位等年底評定?？蕖业淖畹湍康膽?yīng)該是至少要把薪水先漲起來。

A2 以后應(yīng)該怎么應(yīng)用。自己雖然表達了想升薪升職的意愿，但是談話方向被對方引導(dǎo)，不自覺的跟著對方的思路走。以后要用雖然～～～但是～～這樣的話句，在偏離方向時，及時拉回來。比如，領(lǐng)導(dǎo)說，因為公司有規(guī)定，所以先干吧，到年底看工作量，到時候給你評定升職。我其實可以這樣回答：雖然公司有升職評審規(guī)定，但是，我的工作量現(xiàn)在就已經(jīng)增量了，所以薪水是否可以先漲一點呢？