HR接到招聘7枚前端開發(fā)的目標(biāo)，急得直接將辭職信曬出來。

向同行朋友要簡(jiǎn)歷，反被問拿一枚能帶50枚前端的TeamLeader來?yè)Q。嚇得我趕緊檢查公司那枚前端TeamLeader是否繼續(xù)不聞窗外雜事。

百度一下前端，2016年充沏著飽和、失業(yè)論，結(jié)果，2017年它成了大發(fā)。翻開各招聘網(wǎng)站，好家伙，開口就是5個(gè)，10個(gè)，當(dāng)前端是團(tuán)購(gòu)了。

在開發(fā)體系中，前端是一個(gè)相對(duì)比較細(xì)分的“新”職位，與產(chǎn)品、UI、后端都緊密對(duì)接，大多小規(guī)模公司的開發(fā)工程師喜歡前后臺(tái)一鍋端。在尚未前后端分離的公司，前端工程師話事權(quán)相對(duì)小很多，一枚7-8年前端經(jīng)驗(yàn)的GGMM則是搶手貨，看他們淡定的拆分架構(gòu)，只因比他人走過更多坑，誰還記得他當(dāng)年只是畫畫頁(yè)面的出身。

在面試時(shí)，我最愛問：你怎么看Angular.js迭代速度。

乖乖寶寶就會(huì)答，TS太難啦，我就用Angular1，夠了?？春?jiǎn)歷，絕對(duì)是非開發(fā)出身。

聰明寶寶就會(huì)答，Angular 4太新，應(yīng)用比較少，我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多。這寶寶多是在年輕團(tuán)隊(duì)，C端項(xiàng)目。

老道寶寶就會(huì)答，根據(jù)項(xiàng)目來決定用什么，我的學(xué)習(xí)能力還不錯(cuò)?？纯春?jiǎn)歷，開發(fā)背景或往往學(xué)霸。

要敢對(duì)4年經(jīng)歷的人講，你的閱歷太淺了。馬上換來一句，姐姐，4年前沒多少人用前端好不好，你看看前端的要求再說吧。

其實(shí)，無論是前端還是后臺(tái)，挺認(rèn)同他們首先是開發(fā)工程師，開發(fā)基礎(chǔ)是最最最最重要，HTML、CSS、JavaScript基本功，數(shù)學(xué)、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、編譯原理基本功，一樣都不能拉下。

一枚優(yōu)秀的前端工程師，還是建議要有眼界，能夠“跨界”思考。以前端作為職業(yè)，又不能限制在前端領(lǐng)域，才能看得更清晰，更透徹。我們正在物色這樣角色的創(chuàng)業(yè)小伙伴，提供平臺(tái)讓他/她發(fā)展，大膽地推行前后端分離的項(xiàng)目，雖然不斷要與老項(xiàng)目對(duì)持，這才是我們的價(jià)值所在。

在思考前端開發(fā)招聘項(xiàng)目的晚上，跑題來寫稿，看樣子前端應(yīng)該還會(huì)火一把，我們這招聘要求還算可以吧，歡迎拍磚，更歡迎勾搭。

1 本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2 熟悉主流Javascript MVC框架之一，如reactjs AngularJS Vue.js Backbone.js；

3 熟悉javascript設(shè)計(jì)模式，熟悉前端模塊化、組件化、自動(dòng)化，對(duì)瀏覽器兼容性有所研究；

4 對(duì)WEB前端設(shè)計(jì)開發(fā)有濃厚興趣，負(fù)責(zé)交互式的WEB前端設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。

5 熟練掌握HTML、CSS、JQuery等前端開發(fā)技術(shù)。

我是誰？傳說中且實(shí)際上不懂技術(shù)深藏IT界10多年的豆豆。

嘻嘻，貪玩頂替HR調(diào)侃候選人，不會(huì)這么巧讓他發(fā)現(xiàn)吧，晚安。