以下是對自我的開導(dǎo):

到底要不要辭職？現(xiàn)在的工作遇到瓶頸，上升空間不大，想離職尋找新的工作機會，又怕碰壁，沒遇到比現(xiàn)在這樣更好的。

你理想的工作是怎么樣的？

能在自己現(xiàn)有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，增加一些新的挑戰(zhàn)，并能積累一些管理經(jīng)驗。

你有為此做過什么樣的努力？

有啊，我現(xiàn)在作為公司的老員工，經(jīng)常會對一些新員工進行培訓(xùn)，這積累了一定的講課和演講能力，而且在部門經(jīng)理不在時我也經(jīng)常代理他的工作，鍛煉了我如何站在管理者的位置與同事溝通。

你覺得你的上司與現(xiàn)在的你有什么差別？他為什么能成為管理者？

我覺得他除了專業(yè)能力很強之外，他的管理能力和溝通能力也很厲害，不管團隊有什么樣的疑難雜癥，他都能夠輕松協(xié)調(diào)，溝通解決。而且他比較有大局觀，不會在意眼前的得與失，目光比較長遠。而我除了專業(yè)能力還不錯之外，管理經(jīng)驗也比較缺乏，嘴也比較笨，平時不注意溝通技巧。

那你現(xiàn)在應(yīng)該往哪方面提升？

嗯，我現(xiàn)在應(yīng)該繼續(xù)鞏固專業(yè)知識，多看一些關(guān)于管理方面的書籍，參加一些鍛煉演講能力與溝通技巧的課程。平時工作的過程當(dāng)中，要隨時觀察學(xué)習(xí)經(jīng)理的管理經(jīng)驗與管理技巧，學(xué)會運用到自己的工作、生活當(dāng)中。

那你現(xiàn)在還想不想辭職？

暫時不想。先一邊工作一邊提升自己的能力，同時也可以尋找上升的機會，即使對方的待遇跟現(xiàn)在一樣，但如果平臺有潛力，發(fā)展的空間比這里大，還能在實踐中鍛煉管理能力，也是值得考慮的。

那你現(xiàn)在打算怎么做？

趕緊把收藏的課程報名，把早就買好的書開始看起來。