《職場(chǎng)精進(jìn)之路,從巨嬰到大咖》—讀書筆記

讀了理財(cái)與寫作達(dá)人沐丞老師的書 —《職場(chǎng)精進(jìn)之路,從巨嬰到大咖》,令我受益良多,讀完此書仍余味無窮,作者沐丞老師寫的很棒,深入淺出、用簡(jiǎn)潔通俗的文字寫出了身為一個(gè)職場(chǎng)人該如何從新人小白,通過有計(jì)劃地努力提升自己。這里面有許多實(shí)例,有沐丞老師自己的親身經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享,也有他身邊同事、朋友的案例分晰,充分地讓我明白到,作為一個(gè)職場(chǎng)人就應(yīng)該有目標(biāo)、有計(jì)劃,并且要不怕苦、不怕累、一步步地通過努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐,在專業(yè)上快速地提升自己,在崗位上不斷提升。

這本書特別適合剛剛參加工作的應(yīng)屆生,真的能從書中得到不少職業(yè)啟發(fā)。

如果我在十年前能讀到一本這么好、這么有實(shí)際性干貨的書,也許我的職業(yè)生涯應(yīng)該會(huì)走得更順、更有計(jì)劃性、也更能成功地從一個(gè)職場(chǎng)小白提升到大咖級(jí)別,或來一個(gè)華麗麗的轉(zhuǎn)身吧!其實(shí)我覺自己是一個(gè)非常好學(xué)求上進(jìn)的人,只是總感覺找不到學(xué)習(xí)的門路,內(nèi)心十分渴望能有一位導(dǎo)師引領(lǐng)。在我之前一份工作是一個(gè)上市公司(在職時(shí)還未上市),有很多學(xué)習(xí)和駿升的機(jī)會(huì),只是我在職業(yè)上沒有好好地追求穩(wěn)步提升、常常是快要提升職位的關(guān)鍵時(shí)刻就辭職了,然后去到另一家公司又從頭開始,現(xiàn)在回想起來,實(shí)在惋惜當(dāng)初的選擇。

如果十年前我讀到本書,我想我會(huì)遵循作者的觀點(diǎn),努力地去學(xué)習(xí)提升自已。

一、找到合適自己的第一份工作,并為之努力、積累經(jīng)驗(yàn),提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生想出來找工作輕松、工資較高的工作,最好是錢多、事少、離家近,可是這樣的好工作可遇不可求,就算運(yùn)氣好找到了這么一份工作,而你個(gè)人的能力是否與這份工作匹配也很關(guān)鍵。因此,大學(xué)生在最后一年實(shí)習(xí)期間最好能尋找到好公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),因?yàn)橐环莺玫膶?shí)習(xí)是走入職場(chǎng)的鑰匙,好機(jī)會(huì)不會(huì)一直在那里等著你,你要自己爭(zhēng)取。找到實(shí)習(xí)公司后,在實(shí)習(xí)期間要向多學(xué)習(xí)、多了解行業(yè)的發(fā)展,利用這段時(shí)間好好表現(xiàn)自己、了解業(yè)務(wù)、做好被安排的工作,同時(shí)經(jīng)營(yíng)好同事關(guān)系,給人留下個(gè)好印象,等真正畢業(yè)后該公司如果有應(yīng)屆生名額肯定優(yōu)先考慮錄用你。

第一份工作起點(diǎn)高,加上你自己勤奮學(xué)習(xí),慢慢地你才會(huì)積累到一定的工作經(jīng)驗(yàn),如果在團(tuán)隊(duì)中技術(shù)含金量高、能起到無法替代的位置更好,這樣你的職位才能有機(jī)會(huì)水到渠成地提升,公司也才能將委予你更重的任務(wù),當(dāng)然,收入也是因著你的能力而逐步增加。

二、合理利用時(shí)間提升自己,做團(tuán)隊(duì)里20%的人

作為剛剛參加工作的你除了完成自己職責(zé)內(nèi)的工作之外,還要努力成為團(tuán)隊(duì)里的20%的人,這樣你才有極大的機(jī)會(huì)獲得自己想要的升職加薪。認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)行業(yè),想辦法成為團(tuán)隊(duì)里的前20%,當(dāng)然,你如果想成為前10%甚至前5%自然更好,這樣你的升職加薪的機(jī)會(huì)更大,或者說如果行情不好或者企業(yè)效益不好需要裁員,你是重要人物,自然就不會(huì)輪到你。因此,利用業(yè)余時(shí)間要好好提升自己的技能,多學(xué)習(xí),求教比你厲害的人,除此之外,你還要有足夠的耐力去面臨一切環(huán)境,爭(zhēng)取做團(tuán)隊(duì)的佼佼者。

三、轉(zhuǎn)身成為一個(gè)合格的管理者

有些公司的人員流動(dòng)比較大,升職機(jī)會(huì)也多,并且會(huì)把這個(gè)機(jī)會(huì)留給在職的內(nèi)部員工,如果你在公司里呆的年份長(zhǎng),公司看到你的忠誠與業(yè)績(jī),自然而然一有機(jī)會(huì)就會(huì)提拔你成為團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)上升了一個(gè)級(jí)別的職位,自然工作方式要有改變,以前是努力做好自己的工作,管好自己,現(xiàn)在是管理團(tuán)隊(duì),想辦法提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)及合作力。

? 本書作者有許多觀點(diǎn)十分值得學(xué)習(xí)借鑒,有興趣的朋友不妨買來閱讀。

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