和壓力做朋友

1、傳統(tǒng)的升遷之梯是在自己領域努力工作，按部就班逐步升遷。如果我們在取得一定的成績后，換個梯子，跨個領域繼續(xù)打拼，也許可以縮短成功的時間。

2、懂得在上升期進行轉(zhuǎn)型的企業(yè)，比一成不變、盲目擴張的企業(yè)，往往走得更遠更久。

3、找到一個頂尖的導師進行指導，培養(yǎng)與導師的私交，關心導師，與之建立深入的、能夠引導我們?nèi)松贸痰膸熗疥P系，更容易成功。

4、好的導師可遇不可求，我們也可以在自己的領域，從書中、到歷史中去找尋導師，熟悉、模仿、學習、積累，等待未來與導師相遇的時刻。

5、為了避免失敗而反復驗證，最終呈現(xiàn)出來的也不一定成功。不要害怕碰壁，先快速完成任務，接受批評和建議，快速得到反饋，并進行修正，逐漸完美。

6、如今可以說是平臺時代，平臺可以是工具、技術、環(huán)境、團隊等，我們不需要掌握所有的知識，利用好平臺，有效解決問題更有價值。

7、選擇比努力更重要，發(fā)現(xiàn)并選擇發(fā)展勢頭好的行業(yè)，即使能力一般的人也有可能獲得成功；守著即將被淘汰的行業(yè)，能力再強的人也無法施展才華。

8、建立人際關系網(wǎng)，要時刻把幫助別人放在第一位，找到別人的需求，施以援手、提供指導、分享經(jīng)驗等，通過給予，建立關系。

9、不要期待一夜成名，每個人在成功前都積累了豐富的資源，我們要做的是積累潛在的能量，才能抓住不期而遇的機會，并且讓這股勢頭一直保持下去。

10、學會對毫無意義的事情或請求說“no”,把它們剔除出去，減少干擾，簡化我們的生活和想法。

圖片發(fā)自簡書App