? ? ? 作風(fēng)建設(shè)中“關(guān)鍵少數(shù)”是引領(lǐng)風(fēng)氣的“風(fēng)向標(biāo)”，抓住這一群體既是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略抓手，也是破解作風(fēng)建設(shè)“上熱中溫下冷”問題的關(guān)鍵。唯有讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，才能將作風(fēng)建設(shè)要求轉(zhuǎn)化為上行下效的實(shí)踐動能。

? ? 領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)行為具有強(qiáng)烈“輻射性”，直接影響執(zhí)行力與群眾信任度。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)決策與監(jiān)督職責(zé)，是政策落地的“轉(zhuǎn)換器”。作風(fēng)建設(shè)若忽視“關(guān)鍵少數(shù)”，易導(dǎo)致制度執(zhí)行“中梗阻”，淪為“紙上規(guī)定”。從“八項(xiàng)規(guī)定”到“三嚴(yán)三實(shí)”，黨的作風(fēng)建設(shè)始終強(qiáng)調(diào)“抓頭雁”邏輯。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，才能形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的治理效能。

? ? ? 首先要破除特權(quán)思想，杜絕“特殊化”傾向，其次要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，將作風(fēng)建設(shè)與政績考核掛鉤，倒逼實(shí)踐中真抓實(shí)干。最后要聚焦“四風(fēng)”新變種，警惕“隱形變異”問題，通過常態(tài)化監(jiān)督扎緊制度籠子。

? ? ? 作風(fēng)建設(shè)不是“選擇題”，而是“必答題”。唯有牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，才能讓黨的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效，為國家治理現(xiàn)代化筑牢作風(fēng)根基。