《軟技能》黃金書摘

《軟技能》是一本由劉擎撰寫的書籍，它探討了在當今社會中，軟技能的重要性和應(yīng)用。過去，人們更多地關(guān)注硬技能，如身體強壯和技術(shù)能力等。然而，現(xiàn)在社會更加注重軟技能，如正向影響力和協(xié)作能力。這本書非常高級，我還沒有完全悟透，就上幾條黃金書摘，跟大家一起繼續(xù)悟吧。

黃金書摘1：

羅胖說：有一次，我和梁寧老師聊天。她說，人的能力可以用三種尺度來衡量:技能、資源和影響。

技能，是一個“點”，越多越好；資源，是一個“盤”,越結(jié)構(gòu)化越好；影響，是一種“力”，越可持續(xù)越好。你看，人一生的成長，就是從追求自身的“技能點”,到維護空間中的“資源盤”，再到延續(xù)時間中的“影響力”。這個過程，不就是從硬技能到軟技能的升級嗎?

黃金書摘2：

想改變世界的人，從來就有兩類。一類是“工程師”，一類是“設(shè)計師”。前者更多地從結(jié)構(gòu)、效率、功能和穩(wěn)定性的角度出發(fā)構(gòu)建世界，而后者更多地基于人性、體驗、愿景和個性來構(gòu)建世界。

把握所謂的軟技能，無非就是學(xué)會像一名“設(shè)計師”那樣，從不變的人性和萬變的人情中把握這個世界的規(guī)律。

黃金書摘3：

大人物的成長方式是一邊于著自己感興趣的事，一邊繼續(xù)探索，看還有沒有更感興趣、更有可能做出大事的領(lǐng)域。但這可不是朝秦暮楚:他們不變的是自身內(nèi)核的成長。他們不斷豐富自己、壯大內(nèi)核、擴大邊界，這才成了大人物。

大人物都有三種軟技能:野心、人圈、眼光。野心，是你為了贏，放棄了什么。不是讓你放棄休息時間或者放棄親情、友情，而是你得放棄平庸。

從大人物的身份認同開始，慢慢壯大野心，在點點滴滴的事務(wù)中證明自己對圈子的價值，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)不平凡的眼光，乃至創(chuàng)造出屬于自己的不平凡，你終究會相信，你就是大人物

當然，小成就靠自己，大成就靠社會。你需要有很好的運氣才能讓社會也承認你是個大人物。但是你會發(fā)現(xiàn)，那其實已經(jīng)不重要了。

小人物的最高境界是“求穩(wěn)妥”“求庇護”，是從思想上完全放棄自我，成為工具人。大人物的最低境界，則是成為一個“士”。士是有自由之思想和獨立之人格、自己給自己做主的人。哪怕我們終究未能成為什么青史留名的大人物，到時候我們也可以說一句:我不是任何組織的附庸，我不是任何人的工具.我從未受人擺布，我工作從來都不是為了還房貸，我勇敢過、冒險過、追求過，我是一個“士”。

黃金書摘4：

別聽那幫人說什么平平淡淡才是真。我們活這一世不是為了平平淡淡。我們要用自己的方式大鬧一場，留下印記。

黃金書摘5：

社會上有一股強大的世俗力量，拖著你走向平庸。社會對小學(xué)生的期待是星辰大海，對中學(xué)生的期待就成了考上好大學(xué)，對大學(xué)生的期待是找份好工作，對參加了工作的人的期待則是買房、結(jié)婚、生孩子-然后就沒有然后了:人生進入下一個循環(huán)，再從小學(xué)生開始期待。中國男人結(jié)婚以后大多是被丈母娘的價值觀所驅(qū)動。

《軟技能》邀請了30位名家，包括萬維鋼、吳軍、施展、劉擎、李希貴、薛兆豐、梁寧等，他們分享了自己在各個領(lǐng)域和情境下的軟技能行動模型。這些名家從不同的角度出發(fā)，探討了軟技能對于個人和職場的影響。

《軟技能》的核心主題是如何通過掌握軟技能成為一個不過時、不貶值、不消失的職場人。這本書幫助讀者了解了軟技能的定義、重要性以及如何培養(yǎng)和運用這些技能。

書中的每個章節(jié)都涉及不同的軟技能，如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、決策能力等。每位名家通過自己的實踐經(jīng)驗和案例，向讀者展示了如何在各種情境下運用軟技能。

劉擎在本書中的貢獻也是不可忽視的。作為一位經(jīng)驗豐富的作者和職場人，他通過自己的見解和經(jīng)歷，為讀者提供了寶貴的建議和指導(dǎo)。他的章節(jié)可能涉及領(lǐng)導(dǎo)力或者其他與軟技能相關(guān)的主題，讀者可以從中學(xué)習到許多實用的技巧和策略。

總之，我認為《軟技能》是一本對于當今社會非常有價值的書籍。它幫助讀者認識到軟技能在職場中的重要性，并通過30位名家的實踐經(jīng)驗，提供了寶貴的指導(dǎo)和建議。無論你是正在尋求職業(yè)發(fā)展的人，還是想提升自己的軟技能的人，這本書都會給你帶來啟發(fā)和幫助。

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