專注發(fā)展自己的優(yōu)勢才能
這幾天剛好再探索自己專注精力一件事，這件事是什么？結合今天看到，
?要想成為“T”型人才，你得先做出那一豎，站穩(wěn)了，再做出那一橫也不遲，而且能在某一領域深入鉆研后再去涉獵其他領域也更能觸類旁通，對提升那一橫的含金量也很有好處。
To，以自己某一項明顯的專長為前提，先做出T的，I豎。
什么都要做，結果什么都是皮毛。真正拿得出手的并沒有
如果是以先做好某一個專長基礎，拓展其她興趣點，那么就很穩(wěn)。錦上添花
?因為他堅信這樣一個用人理念：基于崗位要求找出最具有相應能力的人，而忽略他在其他方面的弱點，也就是說，一個員工具備突出的優(yōu)點比他沒有明顯的弱點要重要得多。
To：本文拿應聘工作為例。專業(yè)突出某一項，用人單位的標準。
某崗位所需的專業(yè)技能.比如經理，管理能力是考核點。如果你有其他方面經驗是加分，如果沒有管理能力或經驗直接pass
這個時候，自己專長一個，怎么去鎖定呢？問自己熱情，興趣，時間，精力相交的有哪些事。寫下來，然后篩選出一個。
專注去做！
?喬治·莫舍（ George Mosher）是哈佛商學院1963屆畢業(yè)生，把畢生的經驗總結為這樣一段話：“仔細考察自已的優(yōu)勢和劣勢。利用自己的優(yōu)勢努力工作，通過與人合作來平衡自己的劣勢?；乇茉诤芏嗖煌较蛏峡蘸木?。保持專注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的機會?！?br>
發(fā)展自己的強項，并且尋找和結識與你能力互補的人，將使你終身受益。
To，細細體味，你能有新的思維
比如我的
發(fā)展專注一個自己的強項
自己弱項是可以跟團隊或者伙伴一起做，互補的
每個人不可能做到十全十美，即使只做一，那其他的九也可以跟別人互補，合作
就好像一家公司，有財務，市場銷售，后勤，前臺，運行，策劃……都是各領域的專業(yè)相配合，分工。才有的一家公司的運作！
所以，做好自己的專長，然后有意識去抱團，或者請助理
探索自己的路會有很多驚奇
愿你好遇上最好的自己???
???
本文讀取書籍《精進》
