小妮大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家三甲醫(yī)院做護(hù)士，半年后覺(jué)得夜班太辛苦，于是想方設(shè)法調(diào)入一家二甲醫(yī)院，半年后又覺(jué)得天天按部就班太累，父母心疼獨(dú)生女，于是支持小妮辭職，辭職后的小妮在家休息一段時(shí)間后，找到一份離家近的社區(qū)門(mén)診工作，開(kāi)始覺(jué)得工作還蠻輕松，可是時(shí)間長(zhǎng)了以后，發(fā)現(xiàn)工作一點(diǎn)成就感也沒(méi)有，而且另一個(gè)重要的問(wèn)題來(lái)了，社區(qū)門(mén)診接觸的人少，很難接觸到與小妮文化程度相當(dāng)、生活背景相似的男孩子。小妮再想回去醫(yī)院上班，但是幾年荒廢下來(lái)，已經(jīng)很難再考進(jìn)醫(yī)院。事業(yè)無(wú)成，戀愛(ài)無(wú)著落，小妮和父母長(zhǎng)吁短嘆，覺(jué)得當(dāng)初辭職真是不應(yīng)該。
小麗大學(xué)畢業(yè)后去醫(yī)院工作一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡護(hù)士工作，于是毅然辭職，先后做過(guò)銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等，但是一直沒(méi)有找到自己喜歡的職業(yè)，一晃自己快30了，卻沒(méi)什么積蓄，也沒(méi)有找到合適的男朋友，家里催的急，要小麗回老家進(jìn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院做護(hù)士，小麗特別糾結(jié)，不知道怎么辦？是辭職回老家做護(hù)士？還是繼續(xù)這么沒(méi)有目標(biāo)的漂著？
這兩個(gè)案例代表了護(hù)士辭職原因的2個(gè)類(lèi)型，常見(jiàn)的護(hù)士辭職有如下原因：
1、夜班辛苦
2、護(hù)士工作天天要侍候人
3、待遇低
但是，很少有人愿意去深入了解護(hù)士這個(gè)職業(yè)，也沒(méi)有對(duì)辭職以后的打算有明確的想法，大多憑借著對(duì)護(hù)士職業(yè)的不滿意，這就導(dǎo)致折騰幾年后發(fā)現(xiàn)結(jié)果不盡如人意。
當(dāng)我們有辭職的想法時(shí)，需要為此做些什么？
一件事：找人聊天。
有人也許會(huì)很驚訝，找人聊天有用嗎？大部分人像我爸媽那樣的，多半是勸我不要辭職，和我關(guān)系好的同事，多半是羨慕或者佩服我的，聊天，然并卵？
1.為什么要聊天
①了解想去的職業(yè)的真實(shí)情況。
②探索各種可能性。比如醫(yī)學(xué)編輯、骨科器械護(hù)士、醫(yī)藥代表等等，你將如何適應(yīng)它，它目前存在哪些問(wèn)題（或機(jī)會(huì)）。
③提高面試技能——和專業(yè)人士聊天，談?wù)撟约旱穆殬I(yè)興趣。
④擴(kuò)展你在某個(gè)領(lǐng)域的專家人脈。
⑤認(rèn)識(shí)更多的人（例如，你可以在會(huì)談結(jié)束時(shí)說(shuō)“我還想跟其他人聊聊這個(gè)領(lǐng)域的工作， 您能向我推薦一些合適的人么？”）。
⑥得到新的工作機(jī)會(huì)：為你找工作或選專業(yè)獲得有價(jià)值的信息。
2．怎么找到你需要的人
向你的朋友、親戚、鄰居、同事、前任上司。。。。。。任何能幫助你進(jìn)行職業(yè)訪談或者推薦訪談對(duì)象的人詢問(wèn)。
聯(lián)系所在的學(xué)院，就業(yè)中心，或大學(xué)的相關(guān)辦公室。
這些人有一個(gè)共同標(biāo)志：內(nèi)行
①擁有你所向往的專業(yè)，興趣，熱情，生活方式，或者參加相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)歷。
②你想去的職業(yè)中比較熟悉的人，比如你的師兄師姐中辭職的人。
③澄清你對(duì)護(hù)士職業(yè)的理解，比如護(hù)士職業(yè)中某位資深老師。
在此階段，明確兩個(gè)問(wèn)題：
①辭職后有哪些可能選擇？
②為什么大多數(shù)護(hù)士不愿意辭職？
3．聊天準(zhǔn)備
了解你自己想做什么，有哪些資源以及這些特質(zhì)如何與你訪談對(duì)象所在的領(lǐng)域聯(lián)系起來(lái)。
了解訪談對(duì)象所在的領(lǐng)域或機(jī)構(gòu)。明確你究竟想得知什么。利用下文提到的“聊什么”中的問(wèn)題清單來(lái)幫你制作自己的問(wèn)題表。
確定聊天方式：
①打電話或發(fā)郵件，說(shuō)明你的需要。先發(fā)郵件說(shuō)明情況，再打電話約定時(shí)間地點(diǎn)，是最有效的方式。
②介紹自己，并說(shuō)明你的介紹人，最好附上一個(gè)中立機(jī)構(gòu)的名稱 （例如， “我叫林麗，是**醫(yī)院的護(hù)士。我在**大學(xué)的就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)上找到了您的名字”）解釋自己僅僅是了解一些情況來(lái)幫助自己做更好的選擇。如果對(duì)方不能接聽(tīng)電話，留下口信，并詢問(wèn)什么時(shí)候能再打電話。
③在對(duì)方條件允許時(shí)，安排一個(gè)20到30分鐘的電話或面談。如果對(duì)方最近很忙，詢問(wèn)下一次時(shí)間，或者請(qǐng)他給你介紹訪談對(duì)象。并承諾訪談中的個(gè)人信息將會(huì)保密。
④面談前確定具體的地點(diǎn)和路線。
4.聊什么？（大約需要30分鐘）
憑什么：您是怎樣進(jìn)入這份工作的。您的教育背景是什么？怎樣的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)進(jìn)入這份工作會(huì)有幫助？
做什么：您的日常職責(zé)有哪些？工作條件怎樣？工作重點(diǎn)是什么？怎樣算好？如何評(píng)估？
收益和風(fēng)險(xiǎn)：除了薪酬，您認(rèn)為從事該工作最大的收獲是什么？您工作中遇到最棘手的問(wèn)題是什么？需要和哪些部門(mén)合作，工作向誰(shuí)匯報(bào)？
入職新人的薪酬水平是怎樣的？有哪些額外補(bǔ)貼？有哪些其他的福利？（例如，分紅，保險(xiǎn)，傭金），薪酬的調(diào)整主要與哪些因素有關(guān)？工作之余，您還需要盡什么義務(wù)？在著裝、工作時(shí)間、假期方面的靈活性是怎樣的？
發(fā)展空間：該公司的升職制度是什么？晉升空間大么？跳槽的員工多么？這職位未來(lái)三年的發(fā)展方向是什么？
行業(yè)：該公司的前景怎樣？影響該行業(yè)的因素有哪些（經(jīng)濟(jì)形式，財(cái)政支持，氣候，供貨。。。。。。），行業(yè)面臨著什么問(wèn)題？已經(jīng)采取了哪些措施來(lái)解決這些問(wèn)題？您今后幾年的規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是什么？您認(rèn)為今后3至5年該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是什么？
建議：當(dāng)時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)，我該怎樣找到一份該領(lǐng)域的工作？您建議我做什么準(zhǔn)備， 帶薪實(shí)習(xí)還是無(wú)薪實(shí)習(xí)？您對(duì)改善我的簡(jiǎn)歷有哪些建議？招聘該職位的員工，最重要的因素是什么（教育背景，個(gè)人經(jīng)歷，個(gè)人性格， 特殊技能）當(dāng)我做好了申請(qǐng)準(zhǔn)備，我該聯(lián)系誰(shuí)？人們通常怎樣進(jìn)入您的領(lǐng)域？通過(guò)報(bào)紙廣告？網(wǎng)絡(luò)？熟人介紹？
介紹其他信息源： 您能向我推薦需要經(jīng)常閱讀的行業(yè)雜志期刊么？可以去哪些機(jī)構(gòu)獲取我需要的信息？
推薦其他訪談對(duì)象：根據(jù)今天的談話， 您認(rèn)為我還應(yīng)該跟誰(shuí)交談？能向我介紹幾位么？我約見(jiàn)他們的時(shí)候，可以提到您的名字么？
您還有其他建議么？其他你能想到的問(wèn)題？
在此階段澄清3個(gè)問(wèn)題
①這份職業(yè)真的是你想象中那樣嗎？
②能接受你想要的職業(yè)中最壞的一面嗎？
③自己需要什么資源進(jìn)入想要的職業(yè)？
所做的這一切，只是幫你看清自己、理解職業(yè)，護(hù)士職業(yè)也罷，其它職業(yè)也罷，如果用一句話總結(jié)，那就是：如果你接受不了我的不好，那你也不配得到我的好！
