『企業(yè)家思維進(jìn)化』是一個(gè)很有意思的話題~
人類最初是沒有『思維』的,因?yàn)槟X神經(jīng)在剛出生時(shí)沒有形成突觸,也就是沒有連接起來形成更多的腦回路,所以沒辦法對(duì)接受到的復(fù)雜信息進(jìn)行加工。
最初也只能處理身體感受帶來的神經(jīng)反饋,于是冷、熱、餓、痛等身體感受對(duì)應(yīng)舒服和不舒服,形成『二元思維』的基礎(chǔ)??
『二元思維』簡(jiǎn)單來說就是有無、好壞、對(duì)錯(cuò),對(duì)于四五歲以下的孩子因?yàn)檫€沒有形成邏輯思維,一般都會(huì)困在二元思維里,無法忍耐,東西沒有了就不開心,這是孩子的二元思維
企業(yè)家也有『二元思維』嗎?當(dāng)然?!生意沒談成,就生氣;員工不好好干活就鬧心…
可以理解為,當(dāng)我們有情緒的時(shí)候就是被陷在了『二元思維』里。
當(dāng)然,『二元思維』也有高級(jí)的一面,比如『價(jià)值觀』就是二元思維的高級(jí)表現(xiàn) 產(chǎn)品合格率99.99%算不算達(dá)標(biāo)?靠賄賂經(jīng)營(yíng)到底能不能做?這些都是需要『二元思維』去定性的。
因此,『企業(yè)家的思維進(jìn)化』第?一步是將得失、好壞帶來的情緒波動(dòng),轉(zhuǎn)變成正向價(jià)值觀引領(lǐng)的決策標(biāo)準(zhǔn)。
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