我的低情商同事

導(dǎo)語:然而工作幾年之后,我愈發(fā)覺得工作能力是進(jìn)入職場的敲門磚,而情商的高低才是我們在職場走穩(wěn)走遠(yuǎn)的關(guān)鍵。

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同事在我們的工作中,扮演著非常重要的角色。大學(xué)畢業(yè)剛工作的時候,我一直認(rèn)為一個人的工作能力是用人單位最為看重的因素。然而工作幾年之后,我愈發(fā)覺得工作能力是進(jìn)入職場的敲門磚,而情商的高低才是我們在職場走穩(wěn)走遠(yuǎn)的關(guān)鍵。

我之所以能得出這樣的結(jié)論,完全是拜我低情商的同事所賜。

(一)

小瞳的母親最近生病住院,作為家里的獨生女,小瞳近來公司醫(yī)院兩頭跑,很是辛苦疲倦。

小瞳手邊有一個企劃方案,連夜加班完成之后,便電郵交到組長小林的手中。

小林瀏覽完內(nèi)容后,便打電話通知小瞳,周日上午需要她到公司再做一份相關(guān)的補充說明。

小瞳,便提出周日上午她需要陪母親復(fù)檢。如果可以的話,能不能晚些時候再去單位加班。

小林,便由此指責(zé)她消極殆工。因為,小瞳近來卻是因為家里的私事而請過假,工作上也確實有些拖沓。

正因如此小瞳便耐心解釋,不過小林卻并沒有給她太多機會。

周日來公司加班你自己不知道是因為什么,你如果不能干就不要干了,收拾東西可以走人了,便掛斷電話。

小瞳就這樣“被辭職”了,小林也在單位樹立了“鐵面無私”的高大形象。

這件事情兩個人都有錯,小瞳端人家的飯碗,拿人家的薪水,盡心盡力的工作是無可厚非的道理。

小林指責(zé)小瞳消極怠工于道理上是說的過去的,不過,道理之外是要講人情的。

小林本可以把這個人情處理的很好,讓事情的結(jié)局趨于雙贏,而“較真”的小林卻是做到兩敗俱傷,并且讓大家普遍覺得事情之所以落到這步田地完全是小林的不通情理,因為人總是會同情弱者的。

在允許的范圍內(nèi),在可控的范圍內(nèi),理解對方的不易,把要求以更加委婉的方式表述,讓對方舒適的認(rèn)同你的想法,是更明智的做法。

(二)

阿仁是男生,甜甜是女生,兩人是同一個單位不同部門的同事。

后來兩人在工作中日久生情,發(fā)展成為戀人。在相對封閉的辦公環(huán)境中,兩人之間總會有些情感流露,察覺些許蛛絲馬跡的同事們有時便會善意的打趣,但是兩人都是公開否認(rèn)的。

不過,私下里部門領(lǐng)導(dǎo)會看到兩人在休息區(qū),親密的吃水果聊天。前臺同事會發(fā)現(xiàn)兩人常常一起下班。相熟的客戶會在電影院偶遇一起過周末的兩人。

最初,同事們都以為兩人是想等感情更穩(wěn)定一些,再對外宣布“主權(quán)”。

另外,兩人雖是辦公室戀情,單位領(lǐng)導(dǎo)卻比較開明,并不反對辦公室戀情。而且在單位里,也有過辦公室戀情功德圓滿的先例。

所以,大家都是抱著樂見其成的心態(tài)來看待這件事情的。

漸漸的,甜甜的態(tài)度也變得明朗起來,女生總是希望自己的感情可以得到周圍人的肯定和祝福吧!

甜甜的朋友圈,開始發(fā)些生活照片,明媚笑臉的甜甜和旁邊一臉馬賽克的男生。

熟悉的同事,都可以看出來馬賽克男生是阿仁。關(guān)系好的同事問阿仁是否戀愛了,阿仁卻是一口否定,堅稱自己是單身。

同事們面對這樣的回答,也只能聳聳肩,一臉蒙圈的走開,而那張照片也被甜甜刪掉了。

年會的時候,一個相熟的客戶,看到阿仁和甜甜,便笑著說上周日看到兩人手牽手逛街了。

阿仁,當(dāng)時便說客戶看錯人了。上周日,他一個人在家宅一天。

瞬間便把甜甜嬌柔的笑臉凍僵,而客戶也是一臉驚訝。

感情的事情誰也說不好,阿仁的想法或許是怕將來兩人不能走到最后,為免以后的尷尬才這樣百般遮掩吧!

但是,做法真的讓人覺得匪夷所思。如果,真的不知道未來如何,便在開始就做好“地下工作”。如果,確定心意便大大方方的給對方一個交待,這么“低調(diào)”的做法真的是讓喜歡的人難過讓周圍的人尷尬。

(三)

小米,工作努力很快就要升職加薪換部門。兩個部門手續(xù)對接的工作也在進(jìn)行中。原部門領(lǐng)導(dǎo)組織大家出去玩,小米以身體不適為由沒有參加集體活動。

然而,原部門活動當(dāng)天她卻出現(xiàn)在新部門的聚餐餐桌上。

新部門同事領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈發(fā)了很多照片,這些照片被原部門的同事領(lǐng)導(dǎo)看到。

結(jié)果,大家可想而知。雖然,小米順利換了部門,但是在單位卻有了勢利眼的名聲。

小米這樣的做法真的是不會辦事的重要體現(xiàn)。

一個人的工作能力是硬實力,一個人的情商是軟實力。

我說的情商低,不是說做人不會阿諛奉承溜須拍馬,而是指不會婉轉(zhuǎn)的說話,體貼的做事。

有人可以把事情辦的讓對方覺得舒心,你卻有本事把事情辦的讓人添堵,你覺得未來你在職場能順利平安的走多久走多遠(yuǎn)。

除非,你是如同孫悟空般能力如神的存在,讓你可以忽略這樣那樣的人情世故,否則我們在說話做事前一定要過過腦子走走心,動用一下自己的智商和情商。

另外就算是孫悟空還頭頂緊箍咒,更別說我等蕓蕓眾生了。

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